管理系团学会各部门考核制度.docVIP

管理系团总支学生会各部门考核制度 为规范团总支学生会各部门的工作，进一步加强各部门的协调，激发各部门的工作积极性，形成管理系团学会强大的凝聚力，特制定此考核制度．总100分制度。 一． 例会方面 [30’] A、部门例会 （各部门按照例会时间安排） （1） 例会全勤，并无迟到早退现象。若迟到扣2分/人；早退扣2分/人；无故缺席扣3分/人；例会无故未召开扣10分。请假者须于例会召开前向各部长递书面假条，附部长签名。并会后上交办公室值班员。（2） 例会须按规定时间、地点召开，自行更改时间、地点，若未做好通知（秘书处及本部门人员）工作，导致信息不通扣3分；若影响其他部门例会召开时间扣3分。（3） 例会期间，若大声喧哗，吵闹；谈论与本次会议无关内容；吃东西、在办公室内播放音乐等分别扣2分。（4） 例会期间，应保持办公室卫生，爱护其财产。例会结束，若桌椅未摆放整齐，灯、风扇、电闸门未关，卫生较差等，视情况程度扣1—3分。B、部长例会 （1） 例会全勤，并无迟到早退现象。若迟到扣3分；早退扣3分；无故让副部代替参加扣1分；无故缺席扣5分。请假者须于例会召开前向办公室主任递书面假条，附学生会主席签名。（2） 例会期间，部长对学院、系工作及其其他部门工作提出合理化意见或建议，予以采纳视情况加1―3分。由学生会主席进行月度考核。 C、全体团学会成员会仪 （例如：动员大会） 例会