企业经营战略自考试题.docVIP

. 全国2008年7月自考企业经营战略试题 课程代码：00151 一、单项选择题 本大题共15小题，每小题1分，共15分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．在《后资本主义社会》中强调企业最重要的经营资源是知识的管理学家是（ ） A．迈克尔·波特 B．彼得·德鲁克 C．阿尔福莱德·D·钱德勒 D．盖瑞·哈默尔 2．环境引力大、企业实力小的SBA被称为（ ） A．瘦狗SBA B．奶牛SBA C．明星SBA D．难点SBA ３．某照相器材公司除生产照相器材外还兼营医疗设备和动物饲料，此时该企业采取的发展战略属于（ ） A．复合型多样化发展战略 B．同心多样化发展战略 C．纵向一体化发展战略 D．集中型发展战略 ４．企业由于经营失误造成财务状况恶化而被迫采取的紧缩型战略方案属于（ ） A．适应性紧缩战略方案 B．失败性紧缩战略方案 C．调整性紧缩战略方案 D．清算性紧缩战略方案 ５．关于中小型企业的作用，下列说法错误的是（ ） A．拾遗补阙作用 B．就业的“蓄水池”作用 C．国民经济的领头羊作用 D．对技术革新的推动作用 ６．按照现代产品的概念，产品的安装和维修属于（ ） A．产品核心层 B．产品形体层 C．产品延伸层 D．产品价值层 ７．企业按照高于同类型产品生产厂家的质量标准进行设计和生产，这种质量战略被称为（ ） A．适用性质量战略 B．符合性质量战略 C．短寿命性质量战略 D．竞争性质量战略 8．日本的索尼公司在电器方面实行率先开发的技术战略，这种技术战略属于（ ） A．领先型技术战略 B．紧跟型技术战略 C．模仿型技术战略 D．配角型技术战略 9．Ｘ公司采取服务性租赁方式向租赁公司租用机器设备，租赁期满后，该机器设备的所有者是（ ） A．Ｘ公司 B．租赁公司 C．银行 D．保险公司 10．企业管理层次所需的各级管理人才应形成合理结构的战略属于（ ） A．企业人才层次结构优化战略 B．企业人才能级结构优化战略 C．企业人才职能结构优化战略 D．企业人才智能结构优化战略 11．渗透在企业职工心灵中决定着企业成功运行的核心文化被称为（ ） A．企业表层文化 B．企业幔层文化 C．企业深层文化 D．企业高层文化 12．企业通过公开发行股票进行融资的筹资战略属于（ ） A．资本积聚战略 B．股份经营战略 C．负债经营战略 D．合作经营战略 13．在企业战略控制体系的三个层次中，作业控制系统的主体是（ ） A．企业高层领导者 B．企业中层经营单位领导者 C．企业各职能部门领导者 D．企业基层领导者 14．关于柔性结构组织的特点，下列说法错误的是（ ） A．柔性结构组织的决策权限下授 B．柔性结构组织具有较少的规范化规章 C．柔性结构组织主要靠纵向沟通 D．柔性结构组织内领导关系不太明确，常有变动 15．企业二级经营单位虽实力不如竞争对手，但经营得法，处于上升势头，因而努力追赶对手所作出的战略方案属于（ ） A．进攻型战略 B．赶超型战略 Ｃ．防御型战略 Ｄ．转移型战略 二、多项选择题 本大题共５小题，每小题２分，共10分 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 16．构成进入障碍的主要因素有 A．规模经济 B．行业发展速度 C．产品差异优势 D．资金需求 E．企业数量 17．企业制定战略目标所具有的重要作用表现为 A．战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业能力三者之间的动态平衡 B．战略目标一旦制定企业就能够稳操胜券 C．战略目标能够使企业使命具体化和数量化 D．战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核的依据 E．战略目标对各级管理人员和广大员工具有很大的激励作用 18．科技战略具有的特点包括 A．从属性 B．超前性 C．收益性 D．创新性 E．风险性 19．企业文化的作用表现为 A．控制作用 B．导向作用 C．凝聚作用 D．激励作用 E．规范作用 20．作为人才，具有的基本特征包括 A．能够创造性地进行劳动 B．可以获得较高的收入 C．具有较高的知识和智能 D．被公认为成功人士 E．能为单位和社会作出一定的贡献 三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分） 21．企业经营哲学 22．主导产业部门 23．经营单位定位战略 24．关系营销 25．现实需求与潜在需求 四、判断改错题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）判断正误，在题后的括号内，正确的划上“√”，错误的划上“×”，并改正错误。 26．以智能密集型企业为核心，联合工业企业、贸易企业、金融企业等组成企业集团，