- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
评优选先实施方案
仁怀市茅坝二小
评优选先实施方案
为了充分调动广大教职工的工作积极性,形成良好的竞争机制,根据学校实际,特制定茅坝二小评优选先实施方案
一、基本条件
1、忠诚党的教育事业,爱岗敬业,关爱学生,家庭联系工作好。
2、体罚或变形体罚学生,受学校或上级批评者,取消评优选先资格。
3、安全,计生工作实行一票否决制,凡学生发生安全事故与申报者有关,取消其评优选先资格
4、不服从学校或上级领导安排者,取消评优选先资格。
5、有违法违纪行为,违反仁怀市“六禁止”者取消评优选先资格。
二、评优选先程序及办法
1、拟评优选先者务必在规定时间内写出申请,且注明参选类别,逾期未写申请或未注明参评类别者作自动放弃处理。
2、申报者务必在规定时间内提供有效积分硬件(原件),未交者作零分计。评优提供一年来的,选先提供一学年度的,一年中学校已用过的不再计分。
3、申报教师基础分为100分,根据各种类别的指标和参评者的计分情况从高到低选报推荐。
4、考勤实行扣分制,病事假,一天扣1分、一节扣0.2分。私自调课或旷工一天扣10分,一节扣5分,公假不扣分。
5、工作任务未完成,卫生一次扣0.2分,计划,总结,心得等一科次未完成,分别扣0.5分,常规工作未交查一次扣1.5分,补交查的一次扣0.5分。
6、一年或一学年中获得教育教学荣誉。
A、遵义市优秀教师,教育工作者(劳动模范),师德标兵,优秀班主任,骨干教师,少先队辅导员,优秀党员,“三八红旗手”,优秀体、艺教练员,优秀裁判员,省级以上课题研究先进个人。(每次3分)
B、仁怀市优秀教师,教育工作者(劳动模范),师德标兵,优秀班主任,骨干教师,少先队辅导员,优秀党员,“三八红旗手”,优秀体、艺教练员,优秀裁判员,地区级课题研究先进个人。(每次2分)
C、茅坝镇人民政府表彰的优秀教师,先进教育工作者,师德标兵、优秀班主任、骨干教师,少先队辅导员,优秀党员,“三八红旗手”每次1分;茅坝一小和茅坝教育工会表彰的优秀体、艺教练员、优秀裁判员、先进工会会员及仁怀市级课题研究先进个人,每次1分。
7、一年或一学年度以来的优质课(同一节优质课获奖以最高奖项积分)
类别
一等奖(分/次)
二等奖(分/次)
三等奖(分/次)
国家级
6
5
4
省级
5
4
3
地区级
4
3
2
县级
3
2
1
镇级
2
1
0.5
校级
1
0.5
0.2
8、教师、学生获奖:
在各级党委,政府职能部门或教育业务 主管部门通知组织的竞赛活动,含语数竞赛科技节、艺术节、演讲、征文等,学生获奖,辅导教师按学生获奖人次计分,辅导教师以学生作品(参赛报名表)落款的指导教师为依据。
类别
一等奖(分/次)
二等奖(分/次)
三等奖(分/次)
国家级
5
3.6
2
省级
3.6
3
1.6
地区级
3
2
0.8
县级
2
1.6
0.6
镇级
1
0.6
0.2
校级
0.5
0.3
0.1
优秀奖计入对应的三等奖,纪念奖不计分;学生运动会等团体活动,取前六名的竞赛活动单项第一。二名计入一等奖,第三四名计入二等奖,第五,六名计入三等奖,一个奖次按一人次计分,不能用参与总人数照加。属学生组合的按1人次计,,教师合作指导学生获奖,教师得分按获奖等次得分的平均分计。
9、教学成绩:
第一学期教学成绩获全镇同级同科前三名的按2分、1.5分、1分计。
学年度推评获教育局教学质量奖:每科次1分。
学年度获市局统考前五名的按5分、4分、3分、2分、1分计。
10、教育教学经验论文获奖或发表
教育教学论文在教育行政部门或教育业务主管部门组织的论文评选活动中获奖,签章为教育行政部门或教育业务主管部门的。
类别
一等奖(分/篇)
二等奖(分/篇)
三等奖(分/篇)
国家级
5
4
3
省级
4
3
2
地区级
3
2
1
县级
2
1
0.5
11、教师课件制作获奖
类别
一等奖(分/件)
二等奖(分/件)
三等奖(分/件)
国家级
5
4
3
省级
4
3
2
地区级
3
2
1
县级
2
1
0.5
12、科研课题成果奖,一个人所获成果计分
类别
一等奖(分/项)
二等奖(分/项)
三等奖(分/项)
国家级
4
2
1.5
省级
3
1.5
1
地区级
2
1
0.5
县级
1
0.5
0.3
13、在县级以上教育行政主管部门或教育业务主管部门组织的学术研讨会中作大会交流或执教公开课者。
类别
(分/次)
国家级
5
省级
4
地区级
3
县级
2
14、所担任部门工作、专项工作获上级表彰,部门工作领导或专项工作人员计分满分,部门工作或专项工作助手按得分的80%算。
国家级
省级
地区级
县(市)级
镇级
5分/次
4分/次
3分/次
2分/次
1分/次
仁怀市茅坝二小
2011年6月30日
您可能关注的文档
- 将同一文档保存多个版本.doc
- 节能(保温)测试记录.doc
- 节能PPT模板.ppt
- 节能办管理档案.doc
- 节能补贴确认函1.doc
- 节能减排相关政策法规目录.doc
- 节能节水认证专题研讨会暨电子质量读者30年相....ppt
- 节能量审计方法浅析.doc
- 节能施工日志参考.doc
- 节能水箱一点通.ppt
- 执业药师之《药事管理与法规》检测卷讲解含答案详解(最新).docx
- 执业药师之《药事管理与法规》全真模拟模拟题及答案详解(全国通用).docx
- 2025年执业药师之《西药学综合知识与技能》模拟试题附参考答案详解(突破训练).docx
- 2025年执业药师之《西药学综合知识与技能》考前冲刺模拟题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2025年执业药师之《西药学综合知识与技能》真题精选附答案详解(名师推荐).docx
- 执业药师之《药事管理与法规》强化训练模考卷带答案详解.docx
- 2025年执业药师之《西药学综合知识与技能》考前冲刺测试卷包附参考答案详解(b卷).docx
- 2025年执业药师之《西药学综合知识与技能》模考模拟试题及参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2025年执业药师之《西药学综合知识与技能》真题含答案详解【b卷】.docx
- 2025年执业药师之《西药学综合知识与技能》考前冲刺模拟题库带答案详解(b卷).docx
最近下载
- 钢琴课程学员服务协议7篇.docx VIP
- 数字化赋能职业教育高质量发展路径.pptx VIP
- 新公司法试题及答案.doc VIP
- 2025年高考化学专题复习冲刺练习 专题01 物质的组成、性质和分类(含解析).pdf VIP
- 过敏性休克应急预案及处理流程.pptx VIP
- 新人教版聋校沟通与交往二年级下册第四单元第十课《我爱姥姥姥爷》说课稿.docx VIP
- 新人教版聋校沟通与交往二年级下册第四单元第十二课《我给妈妈讲故事》说课稿.docx VIP
- GJB 438C-2021 军用软件开发文档通用要求 (高清,带章).docx VIP
- 《乙型病毒性肝炎全人群管理专家共识(2023)》解读课件.pptx VIP
- 25个作业女性化教程.docx VIP
文档评论(0)