公司员工行为规范(草案).docVIP

员工行为规范 目 录 第一章 公司 1.1 公司介绍 1.2 公司精神 第二章 制定依据和基本原则 2.1 制定依据 2.2 基本原则 第三章 工作时间及休假 3.1 工作时间及考勤 3.2 加班 3.3 有薪节假日 3.4 病假 3.5 婚假 3.6 产假、陪产假、计划生育假 3.7 丧假 3.8 个人事假 第四章 聘用关系 4.1 聘用 4.2 劳动合同 4.3 试用期 4.4 劳动合同终止和解除 第五章 薪酬 5.1 员工薪酬 5.2 加班工资 5.3 病假工资 5.4 事假工资 5.5 奖金 5.6 个人所得税 第六章 福利 6.1 社会保险 6.2 住房公积金 6.3 其它 第七章 培训与发展 7.1 培训 7.2 职业发展与晋升 第八章 安全质量 8.1 生产安全 8.2 治安管理 第九章 规章制度与违纪处理 9.1 规章制度 9.2 违纪行为类别及描述 9.3 违纪处理种类及授权界定 9.4 违纪处理原则和违纪员工申诉权利 9.5 员工投诉及处理 第十章 奖罚制度 10.1奖励 10.2罚款 10.3行政处分 第十一章 附则 第一章 公司 1.1 公司介绍 公司座落在长春市绿园经济开发区，是生产起重机专业厂家，是德国安博起重机在中国的重要战略合作伙伴，产品广泛应用于机械、化工、汽车制造、电力、冶炼和造船等行业。主要产品有电动单梁起重机、电动葫芦门式起重机、电动葫芦桥式起重机、通用桥式起重机、通用门式起重机等。公司取得了国家质量监督局颁发的特种设备制造许可证、特种设备安装维修改造许可证，通过了ISO9001-2008质量管理体系认证。 1.2 公司精神 以人为本、诚信经营、质量领先、提升品牌。 第二章 制定依据和基本原则 2.1 制定依据 本《行为规范》严格按照相关法律、规定制定。 2.2 基本原则 公司提倡互相尊重，真诚合作与公平竞争。充分发挥员工的积极性和创造性。公司承诺为员工创造一个健康、安全、愉悦的工作环境。 2.2.1 聘用 公司吸收优秀人才充实公司力量，对所有具备条件的应聘人提供平等的机会。 2.2.2 薪酬 公司每位员工都会得到相应的合理薪酬和奖励。公司会定期回顾薪酬架构和标准，以确保在充满活力的市场上保持竞争力。 2.2.3 福利 公司将根据国家、地方的相关规定及公司的实际情况为员工创造和提供良好福利，使员工体会到公司的关怀并能愉快地工作。 2.2.4 职业发展 公司重视人力资源的开发与培养，激励员工通过主动承担更多的工作责任来最大限度地发挥自己的潜能，实现自我价值。 2.2.5 安全 公司认真贯彻执行安全生产法规和公司安全生产管理条例，不断改善劳动条件、加强劳动保护，以确保员工的人身安全以及生产安全。 第三章 工作时间及休假 3.1 工作时间和考勤 3.1.1 公司实行平均每周正常工作时间不超过四十小时的工作制度 用餐 （包括休息）时间不计在内。 3.1.2 公司根据工作需要制订具体的标准工作时间如下，但公司有权 经总经理批准更改工作时间安排。上班时间 ： 星期一至星期日8:00 - 16:30（冬） 午休11:30 - 12:30 星期一至星期日8:00-17:00 （夏） 午休11:30 - 12:30