- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2006年CPA考试《财务成本管理》试题及参考答案
2006年CPA考试《财务成本管理》试题及参考答案
??
一、单项选择题(本题型共10题,每题1分,共10分。每题只有一个正确答案,请从每题的备选答案中选出一个你认为最正确的答案,在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。答案写在试题卷上无效。)?? 1.ABC公司平价购买刚发行的面值为1000元(5年期、每半年支付利息40元)的债券,该债券按年计算的到期收益率为(?)。?? A.4%?? B.7.84%?? C.8%?? D.8.16%?? 【答案】D?? 【解析】本题的主要考核点是债券的到期收益率的实际年利率与周期利率的关系。由于平价发行的分期付息债券的票面周期利率等于到期收益率的周期利率,所以,周期利率为4%,则实际年利率?=8.16%。?? 2.在利率和计息期相同的条件下,以下公式中,正确的是(?)。?? A.普通年金终值系数×普通年金现值系数=1?? B.普通年金终值系数×偿债基金系数=1?? C.普通年金终值系数×投资回收系数=1?? D.普通年金终值系数×预付年金现值系数=1?? 【答案】B?? 【解析】本题的主要考核点是普通年金终值系数与偿债基金系数的互为倒数关系。?? 3.在进行投资项目评价时,投资者要求的风险报酬率取决于该项目的(?)。?? A.经营风险?? B.财务风险?? C.系统风险?? D.特有风险?? 【答案】C?? 【解析】本题的主要考核点是投资项目评价时,站在投资组合的角度,只考虑其系统风险而不考虑非系统风险。?? 4.某公司根据鲍曼模型确定的最佳现金持有量为100000元,有价证券的年利率为10%。在最佳现金持有量下,该公司与现金持有量相关的现金使用总成本为(?)。?? A.5000?? B.10000?? C.15000?? D.20000?? 【答案】B?? 【解析】本题的主要考核点是最佳现金持有量确定的存货模式。在存货模式下,达到最佳现金持有量时,机会成本等于交易成本,即与现金持有量相关的现金使用总成本应为交易成本的2倍,所以,与现金持有量相关的现金使用总成本=2×=10000(元)。?? 5.某公司生产甲产品,一季度至四季度的预计销售量分别为1000件、800件、900件850件,生产每件甲产品需要2千克A材料。公司的政策是每一季度末的产成品存货数量等于下一季度销售量的10%,每一季度末的材料存量等于下一季度生产需要量的20%。该公司二季度的预计材料采购量为(?)千克。?? A.1600?? B.1620?? C.1654?? D.1668?? 【答案】C?? 【解析】本题的主要考核点是直接材料采购预算。?? 二季度产量=800+900×10%-800×10%=810(件)?? 三季度产量=900+850×10%-900×10%=895(件)?? 二季度材料采购量=810×2+895×20%×2-810×2×20%=1654(千克)。?? 6.以下营运资金筹集政策中,临时性负债占全部资金来源比重最大的是(?)。?? A.配合型筹资政策?? B.激进型筹资政策?? C.稳健型筹资政策?? D.紧缩型筹资政策?? 【答案】B?? 【解析】本题的主要考核点是激进型筹资政策的特点。在激进型筹资政策下,临时性负债占全部资金来源比重最大。?? 7.以下股利分配政策中,最有利于股价稳定的是(?)。?? A.剩余股利政策?? B.固定或持有增长的股利政策?? C.固定股利支付率政策?? D.低正常股利加额外股利政策?? 【答案】B?? 【解析】本题的主要考核点是固定或持有增长的股利政策的特点。虽然固定或持有增长的股利政策和低正常股利加额外股利政策均有利于保持股价稳定,但最有利于股价稳定的应该是固定或持有增长的股利政策。?? 8.市净率的关键驱动因素是(?)。?? A.增长潜力?? B.销售净利率?? C.权益报酬率?? D.股利支付率?? 【答案】C?? 【解析】本题的主要考核点是市净率的关键驱动因素。市净率的驱动因素有股利支付率、增长率、股权资本成本和权益报酬率,但关键驱动因素是权益报酬率。?? 9.以下原则中,不属于成本控制原则的是(?)。?? A.经济原则?? B.因地制宜原则?? C.以顾客为中心原则??
您可能关注的文档
- 2003年江苏省高等教师资格考试《职业道德概论》真题(带答案).doc
- 2004 LA医师上岗证考试试题.doc
- 全国2013年1月高等教育自学考试劳动经济学试题.doc
- 全国2013年1月高等教育自学考试房地产经营管理试题课程代码00172.doc
- 全国2013年1月高等教育自学考试文学概论(一)试题课程代码00529.doc
- 全国2013年1月高等教育自学考试社会保障概论试题课程代码00071.doc
- 全国2013年1月高等教育自学考试行政组织理论试题课程代码00319.doc
- 全国2013年1月高等教育自学考试语言学概论试题课程代码00541.doc
- 全国2013年1月高等教育自学考试试题公安学基础理论试题课程代码00354.doc
- 2004国家公务员考试申论试题和答案详解.doc
- 2006年4月自学考试全国机电一体化系统设计试卷与答案.doc
- 全国2015年10月自学考试00182公共关系学试题答案.doc
- 2006—2010年造价工程师考试_案例分析_真题及答案.doc
- 全国2015年10月自学考试00260刑事诉讼法学试题答案.doc
- 2006年7月福建自考公共管理学试题答案.doc
- 全国2015年10月自学考试00156成本会计试题答案.doc
- 2006年中央国家机关公务员录用考试 《行政职业能力测验》(一类)试卷.doc
- 2006年中央国家机关公务员录用考试行政职业能力测试真题及答案解析(A类)【完整+答案+解析】.doc
- 2006年中央国家机关公务员录用考试行政职业能力测试真题及答案解析(B类)【完整+答案+解析】.doc
- 2006年中央国家机关录用公务员考试《行政职业能力测验》参考答案及解析.doc
文档评论(0)