长春市中考满分作文-11春 第三学期 组织行为学.docVIP

第三学期 组织行为学 一共四套题 进入在线自测习题的步骤： 输入用户名、密码，登录学习平台 点击“我的课程”，查找“课程名称”中标注“★”的主修课程 点击标注“★”课程名称中的“进入”（在“交流园地“一竖行中） 点击“在线自测” 点击“自测题一（或二、三、四）” 点击“开始自测” 注意：每 套 自测题学生只能做一次！在自测题末尾，如果点击“结束自测”按钮，系统即认为学生提交了该自测题，并计入成绩 工厂里自发形成的篮球队属于（） 单选题 1 非正式群体 非正式组织中的核心人物是（） 单选题 1 自然形成 群体人数越多，则群体成员之间彼此了解的程度就会（） 单选题 2 越低 非正式权力来源于（） 单选题 2 成员共同授予 如果群体成员扮演任务角色的多而扮演维护角色的少，这种群体被称为（） 单选题 1 任务群体 在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，提出以下哪几种方式（） 多选题 1竞争型方式 2 回避型方式 3 体谅型方式 4 合作型方式 5 妥协型方式 关于如何引起冲突，罗宾斯提出了下面的哪些办法（） 多选题 2 委任态度开明的管理者 3 鼓励竞争 4 重新编组 自测三 题目 题型 答案 按照赫兹伯格的双因素理论，（）属于激励因素 单选题 1 工作本身具有挑战性 （ ）提出了群体动力论 单选题 2 卢因 产品的外观和包装属于组织文化的（） 单选题 1 物质层 佛隆的期望理论中，期望概率是指当事人主观判断的概率，它与个人的（）无关 单选题 3 年龄 麦克利兰的激励需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务 单选题 3 难度适中 麦克利兰的激励需要理论认为人的基本需要有（） 多选题 2 权利需要 4 归属需要 5 成就需要 组织文化的特性有（） 多选题 1 无形性 2 软约束性 3 相对稳定性 4 连续性 5 个性 自测四 题目 题型 答案 利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段 单选题 3 再冻结 根据领导方格理论，如果领导者对工作极为关心，但忽略对人的关心，这种领导方式被称为（） 单选题 1 权威型管理 下属成熟度不包括下面（） 单选题 4 年龄增长 根据领导生命周期理论，当下属成熟度较低时，适宜采用（）的领导方式 单选题 1 命令型 鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务 单选题 1 解冻 领导影响力的来源中（）属于职位权力 多选题 1 惩罚权 2 奖赏权 4 合法权 组织变革的阻力可归纳为（） 多选题 1 心理因素造成的阻力 2 经济因素造成的阻力 3 社会因素造成的阻力