MBTI人格类型与职业.docVIP

MBTI人格类型与职业 人格类型的四维八极两两组合，成为十六种性格类型。 类型 偏爱的工作环境 特征 ESTP外向、感觉、 思维、知觉 有重视第一手经验、追求成功、活跃的人、没有官僚主义、有娱乐时间、在完成任务的方法上有灵活性、重视技术、物质上有吸引力、对当前的需要反应迅速。 对理论和概念上的认识感到不耐烦，希望以积极的行动去解决问题。专注于“此时—此地”，喜欢主动与别人交往。喜欢物质享受的生活方式。能够通过实践达到最佳的学习效果。 ESFP外向、感觉、 情感、知觉 在一个没有太多的规则约束的环境中工作，完成自己的任务后可以享受自由的时间 工作可以使发挥你“救火”的能力，利用直接的经验，寻找解决问题的最佳方案 外向，友善，包容。热爱生命、热爱人，爱物质享受。喜欢与别人共事。富灵活性、即兴性，易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果 ENFP外向、直觉、 情感、知觉 有富于想象力的重视人的潜能的人、生动活泼、有参与合作气氛、提供变革和挑战、重视新见解、无约束。 热情而热心，富于想象力。认为生活充满很多可能性。能够很快地找出事件和资料之间的关联性，而且有信心依照他们看到的模式去做。很需要别人的肯定，乐于欣赏和支持别人 ENTP外向、直觉、 思维、知觉 有能按照模型独立解决复杂问题的人、灵活并有挑战性、鼓励变革、有能胜任工作的人才、鼓励承担风险、鼓励独立工作、不官僚主义 思想敏捷，能激励他人，勇于发言。能随机应变地去应付新的和富于挑战性的问题。善于洞察别人。对日常例行事务感到厌烦。甚少以相同的方式处理同一事情，能够灵活地处理接二连三的新事物。 ISTP内向、感觉、 思维、知觉 有实干的人和注意当前的情况、重视计划、不受规章制度限制、有许多新的紧急问题待解决、能考虑实际经验、重视行动、鼓励独立性。 容忍，有弹性；是冷静的观察者,但当有问题出现，便迅速行动，找出可行的解决方法。能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，找出实际问题的重心。重视效率。 ISFP内向、感觉、 情感、知觉 有喜爱本职工作并易于合作；精力集中在当前现实问题上、气氛活跃、关系和谐、人才密集、有娱乐时间和个人空间。 沉静、友善、敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生的事情。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见和价值观 INFP内向、直觉、 情感、知觉 有愉快、忠诚、尊重他人价值观的人、有合作的气氛、允许保留个人隐私、灵活、不官僚主义、平静和安宁、给予思考的时间和空间。 理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内心的价值观配合，随心所欲，不受他人束缚。有好奇心，很快看到事情的可能与否。（哲学家型） INTP内向、直觉、 思维、知觉 有喜欢解决复杂问题的独立思想家、允许保持个人隐私、发扬自立精神、灵活、安静、松散的气氛、鼓励自己决定自己的事。 对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。喜欢理念思维多于社交活动。在他们感兴趣的范畴内，有非凡的能力去专注而深入地解决问题。有怀疑精神，有时喜欢批评。 ESTJ外向、感觉、 思维、判断 有做好专业工作的苦干的人、以完成任务为目标、组织得好、有完善的结构、有稳定性和预见性、重视效率、鼓励人们达到目标。 现实主义者，讲求实际，注重现实，事实。果断，很快做出实际可行的决定。能够注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准，会有系统地跟着去做，会以强硬的态度去执行计划。（管家型） ESFJ外向、感觉、 情感、判断 有乐于助人的、认真负责的、容易合作的人、有目标明确的人和系统、组织得好、友好相处、有赏识工作的人、有敏感性强的人、按照实际情况进行工作。 有爱心，尽责，合作。渴望有和谐的环境，而且有决心营造这样的环境。忠诚，即使在细微的事情上也如此。能够注意别人在日常生活中的需要而努力供应他们。渴望别人赞赏他们和欣赏他们所作的贡献。 ENFJ外向、直觉、 情感、判断 有关心改革的人、重视人才、互相帮助并喜欢交往、有和谐的气氛、鼓励表现自己、稳定、有次序。 高度关顾别人的情绪、需要和动机。能够看到每个人的潜质，要帮助别人发挥自己的潜能。忠诚，对赞美和批评都能作出很快的回应。社交活跃，有启发别人的领导才能。 ENTJ外向、直觉、 思维、判断 有追求成功、注意解决复杂问题的独立工作的人、有坚强意志的有条理人。目标明确、高效的系统和人、鼓励有挑战性的果断的决定。 坦率、果断、乐于作为领导者。很容易看到不合逻辑和缺乏效率的程序和政策，从而开展和实施一个能够顾及全面的制度去解决一些组织上的问题。往往是博学多问的。能够有力地提出自己的主张 ISTJ内倾、感觉 思维、判断 有重视事实和结果并努力工作的人、有安全感、工作按部就班、