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《财务管理》练习题 《财务管理》第一章 总论 　　一、单项选择题 　　1.不能满足既考虑了要避免企业追求短期行为，又考虑了风险因素的财务管理目标是( )。 A.利润最大化　　B.股东财富最大化　　C.企业价值最大化　　D.相关者利益最大化 　【答案】A　　利润最大化目标可能导致企业短期财务决策倾向，而且没有考虑风险因素，其他三个目标都能不同程度的避免企业短期行为，并考虑了风险因素。 　2.将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值是( )财务管理目标所涉及的观点。 A.利润最大化　　B.企业规模最大化　　C.企业价值最大化　D.相关者利益最大化 【答案】C　　企业价值最大化目标将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，能克服企业在追求利润上的短期行为，因为不仅目前利润会影响企业的价值，预期未来的利润对企业价值增加也会产生重大影响。 　　3.利润最大化目标的优点是( )。 　　A.反映企业创造剩余产品的多少　　 B.反映企业创造利润与投入资本的关系 C.反映企业所承受的风险程度　 　D.反映企业取得收益的时间价值因素 　【答案】A　　本题的考点是财务管理目标的优缺点。选项B、C、D是利润最大化目标的缺点。 4.从财务管理的角度来看，企业价值指的是( )。 A.企业的成本价值　　B.企业的会计收益　　C.企业所能创造的预计未来现金流量的现值 D.企业所有者权益的账面价值 【答案】C　　从财务管理的角度看，企业价值不是账面资产的总价值，而是企业所有者权益和债权人权益的市场价值，是企业所能创造的预计未来现金流量的现值，而不是其现时的会计收益。 5.下列各项中，符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的是( )。 　A.强调股东的首要地位　　B.强调债权人的首要地位　C.强调员工的首要地位　　D.强调经营者的首要地位 　【答案】A　　相关者利益最大化目标强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。 6.某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是( )。 A.停止借款　　B.解聘总经理　　C.加强对经营者的监督　　D.将经营者的报酬与其绩效挂钩 【答案】A　　本题主要考核的知识点是所有者与经营者利益冲突的协调。协调所有者与经营者的矛盾通常可采取以下方式解决：(1)解聘;(2)接收;(3)激励。选项B、C属于解聘方式;选项D属于激励方式。选项A属于协调所有者与债权人利益冲突的协调方式。 7.下列各项中，不能协调所有者与债权人之间矛盾的方式是( )。 A.市场对公司强行接收或吞并　　B.债权人通过合同实施限制性借款　　C.债权人停止借款　　D.债权人收回借款 　【答案】A　　为协调所有者与债权人之间的矛盾，通常采用的方式有：限制性借债、收回借款或停止借款。市场对公司强行接收或吞并是所有者与经营者矛盾的协调方式。 8.( )是财务管理的核心，其成功与否直接关系到企业的兴衰成败。 A.财务决策　　B.财务控制　　C.财务预算　　D.财务预测 【答案】A　　财务决策是财务管理的核心，决策的成功与否直接关系到企业的兴衰成败。 9.企业财务管理体制是明确企业各财务层级财务权限、责任和利益的制度，其核心问题是( )。 A.如何进行财务决策　　B.如何进行财务分析　　C.如何配置财务管理权限　　D.如何实施财务控制 【答案】C　　本题的考点是企业财务管理体制的含义。企业财务管理体制是明确企业各财务层级财务权限、责任和利益的制度，其核心问题是如何配置财务管理权限，企业财务管理体制决定着企业财务管理的运行机制和实施模式。 　　 10.某企业将财务决策权与管理权完全下放到各所属单位，各所属单位只需对一些决策结果报请企业总部备案即可的财务管理体制是( )。 A.集权型　 B.分权型　 C.集权与分权相结合型　 D.集权与分权相制约型 【答案】B　　集权型财务管理体制下企业内部的主要管理权限集中于企业总部，各所属单位执行企业总部的各项指令。分权型财务管理体制下企业将财务决策权与管理权完全下放到各所属单位，各所属单位只需对一些决策结果报请企业总部备案即可，企业内部的管理权限分散于各所属单位，各所属单位在人、财、物、供、产、销等方面有决定权。集权与分权相结合型财务管理体制下企业对各所属单位在所有重大问题的决策与处理上实行高度集权，各所属单位则对日常经营活动具有较大的自主权。 11.企业财务管理体制中，集权型财务管理体制的优点不包括( )。 A.有利于企业内部优化配置资源　　B.有利于适应市场的弹性　　C.有利于决策的统一化 D.有利于实行内部调拨价格 【答案】B 集权制因其决策程序相对复杂而会失去适应市场的弹性，因此，选项B的说法不正确。 12.可以使信息传递与过程