中国邮政储蓄银行x市支行巩固创建文明单位的汇报.docVIP

中国邮政储蓄银行xx市支行巩固 创建文明单位的汇报 市文明办： 按照国务院关于邮政金融体制改革有关精神，中国邮政储蓄银行于2007年3月20日成立，四川省分行于2007年12月9日挂牌，xx市支行于2008年6月16日正式组建成立，与xx市邮政局分业经营。 中国邮政储蓄银行xx市支行成立后，高度重视精神文明建设工作。在未独立运营之前，xx市邮政局一直为“省级文明单位”。长期以来的高标准、严要求，为我行进一步提升创建水平打下了坚实基础。 邮储银行成立三年多以来，我行以提高职工文明素质和文明优质服务为目标，以巩固创建文明单位成果和不断提高创建水平为总揽，规范行业行为，紧紧围绕“加快发展、深化改革、内强素质、外铸品牌”的发展目标，树立“发展、严密、高效”的经营管理理念，进一步加大创建力度，为我行深化改革、促进发展、维护稳定提供了强大的精神动力和思想保证，有力地推进了我行两个文明建设的协调发展，并取得了显著成绩。现将我行的基本情况及创建所做的工作汇报如下。 一、基本情况 中国邮政储蓄银行是全国性的国有大型商业银行，拥有覆盖全国城乡的储蓄营业网点3.6万个、汇兑营业网点4.5万个、ATM1.8万台，个人存款余额2万多亿元，建成了面向全国城乡，覆盖面最广、联网网点数量最多、交易量最大的计算机网络系统。 xx市支行现有职工xx人，辖x个二级支行，x营业网点，x台ATM，均实现了与全国3.6万个邮储网点的联网运行。截至2011年12月底，个人存款余额突破2.3亿元，市场占有率为2.46%；对公存款余额达到3.5亿元，发放各类贷款近3亿元。开办了本币储蓄存款业务、公司业务等负债业务，国内外汇兑、结算业务、借记卡、信用卡、农民工卡业务、各类代收代付业务、理财业务、企业网上银行等中间业务，经营银行间债券市场业务、大额协议存款、银团贷款、小额信贷、个人商务贷款等资产业务，具备了业务全功能化、服务专业化的水准。 二、创建市级文明单位的主要工作 （一）建立健全机构，明确职责，为创建工作提供组织保障 xx市支行独立运营以来，为适应改革和发展的需要，不断加大内部改革力度。在改革过程中，我行党总支始终将文明单位创建工作作为一项重要工作来抓。制定了《2011年度创建市级文明单位工作计划》，成立了以xx市支行党总支书记、行长xx为组长，党总支成员为副组长，各部门负责人为成员的精神文明创建领导小组，负责对创建工作的总体部署和监督检查，考核评比工作。创建领导小组分工明确，责任到人，发挥各自优势，团结合作，齐抓共管，形成合力，使创建活动取得了实际成效；并把创建工作与支行的中心工作有机结合起来，做到统一规划部署，统一标准要求，统一检查考核，统一组织实施，形成了上下联动、整体推进、人人参与的创建格局。 （二）育人为根本，着力提高全行职工的综合素质 全行紧紧围绕“建文明单位，育文明职工”的目标，通过开展形势任务教育、思想政治教育、业务技能培训等措施和途径，循循善诱，潜移默化，在教育引导、制度约束、严格管理中，不断提高全行干部职工的综合素质。 1.加强职工思想道德建设，提高政治素质和思想道德修养。 一是在全行干部职工中广泛开展了深入学习实践科学发展观活动，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记重要讲话和《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《公民道德建设实施纲要》等精神，加强干部职工的思想政治教育，提高了干部职工的理论水平和政治素质。二是加强了对职工改革发展形势和“四职”教育。针对一年来我行改革发展和经营管理的实际情况，与职工一起分析所面临的困难，共同探讨发展之路，教育干部职工要敢于直面困难，克服畏难情绪，树立信心，与邮储银行xx市支行共渡难关。经过支行党政工团共同的努力工作，广大干部职工对邮储银行发展形势和规律有了一个明确的认识，明白了深化改革、加快发展的必要性、重要性、紧迫性，同时也增强了职工的危机感、责任感和使命感。三是在全行开展向先进人物学习活动。大力号召全行职工学习先进人物敬业奉献、廉洁奉公、团结协作、勇于探索、锐意进取的精神风貌和高尚的道德情操。在先进人物的感染下，在先进事迹的鼓舞下，全行干部职工牢记自身职责，在本职岗位中乐于奉献，勤奋工作，以实际行动为xx市支行持续健康发展作出贡献。 2.强化教育培训，提高业务素质。 邮政储蓄以前仅从事较为简单的负债业务，银行成立后，陆续开展了对人员素质要求较高的资产类业务和公司业务，这对支行全体员工的业务素质、风险防控意识和工作能力都提出了更高的要求。对此，支行一是在人员极为紧张的情况下，积极组织人员参加上级行、当地监管机构组织的各类培训。2011年共组织、参加培训28次，培训人员达到144人次，人均参加培训3次。二是通过审计工作研讨会，财务会计工作培训、银行基础知识培训，组织全行员工认真学习上级行下发的业务制