个人简历的制作要点.ppt

个人简历的制作 林丽霞 关于简历的一些数字 雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 有的大公司每年会收到超过100，000份简历； 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历 简历，一种转换装置 简历是一种能将人转换成一种物体（A4大小的纸张）的灵巧装置。 这种转换装置经常用来试图说服与我们从未谋面的人们，雇用我们从事某项至今我们仍不明确的工作，在我们身上投以巨资。 当前简历的普遍问题 主次不分 重点不突出 包装良莠不齐（优优劣劣） 简历太水 参与调查者中投出了101份以上的简历才找到满意的工作占到21%， 而只投出1-10份简历就找到满意工作的人最多，占到了45%。 中华英才网咨询专家建议： 还是选几家最适合自己的企业投递简历成功率才会最高。 一份面向大学毕业生的调查结果显示： 女生一页简历共768个字 华为腾讯三星都被打动  一份只有一页的简历，如何通过华为、腾讯等知名公司的简历关?重庆大学大四学生吴芳芳就做到了，她投出去的20多份简历全部都有回应。无论是刚步入学校的大学生还是在找工作的大学生们，来看一看她的简历，或许能得到启发。 来源：中国新闻网 发布时间：2012年11月21日 16:43 没有塑料封皮包装，也没有精美花哨的设计，重庆大学自动化专业大四学生吴芳芳的简历显得很单薄，只有一页，总共768个字。吴芳芳不喜欢条条框框，更不喜欢啰啰唆唆，所以坚持只用一页。“简历不用篇幅太长，语言逻辑不能有问题，条理清晰即可。” 　内容很全面 七大板块，描述言简意赅 　这份简历共分七块：个人概况、教育背景、个人技能、所获证书、在校工作经历、社会工作经历和自我评价。每块之间，都有红色直线作为分割线。除了个人概况和教育背景，每一部分的说明都只有3-4条。　　 本节课致力于告诉你们： 简历？ 技术层面：如何制作好简历？ 如何完善你的简历？ 注意事项（总结） 1 2 3 4 一、简历的涵义 简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。 个人简历 二、求职信与个人简历的区别 求职信和个人简历是最常见的两种求职材料。两种求职材料都是求职者亮出个人特色以吸引招聘者注目的自我推荐材料，但两者在格式、内容、技巧及功用等方面均有差别，一般不能互相取代，更不能互相混淆。 某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。 求职信与个人简历的区别 三、制作个人简历前的准备 了解企业 了解岗位 了解自我 收集材料（如个人基本情况，标准照片、实习鉴定、成绩单、学校推荐表、毕业证、各类资格证、合格证、获奖证书和专业作品等）。 四、个人简历的基本内容 一份个人简历主要包括以下几个方面的内容 1.标题 2.个人基本情况 3.求职意向 4.教育背景 5.实践、工作经历 6.能力、性格评价 荣获辩论赛新生杯一等奖，校级年赛一、二等奖 荣获广东培正学院大学生职业生涯规划之星和一等奖 广东省大学生职业生涯规划大赛优秀奖（代表培正学院首次入围该赛事） 校优秀学生干部标兵，学术小论文比赛一等奖 ? 外语及IT技能 ? ◆ 大学英语四级考试 CET4 通过 基本功比较扎实，听、说、读、写有一定的基础； ◆ 选修第二外语——德语 可以进行简单的德语日常会话 ◆ 熟练应用相关的办公软件和财务软件（如office、用友金蝶财务软件等） 了解计算机的基本硬件知识，能够完成程序装机等 ? 素质技能 ? 熟练掌握会计及审计的相关知识；思维活跃，学习能力较强；具有良好的沟通组织协调能力及团队管理能力；办事注重脚踏实地、工作注重落实、计划注重可执行性。 ? 兴趣爱好 辩论、演讲、文学、音乐、旅游等 HR的声音 审查一份简历8-10秒；阅读一份简历8-60秒 审查关键词（Key words） 关键词与公司要的素质进行对比，做出抉择 怎么做一份有效的简历？ 一组统计数字！ 应届生个人简历合格率 不到 7％ 其中，简历有定位且定位精准的 不到12％ 其中，简历有素材支撑且素材符合定位的 不到20％ 其中，简历有亮点且亮点符合定位的 不到34％ 其中，简历无负面信息的 不到41％ 其中，简历翻译无大错误的 不到38％ 其中，简历格式符合要求的 不到42％ 合格简历不