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东莞机器换人驱动纺织机械产业发展 　　东莞纺织业现华南地区和中国主要的纺织品出口创汇城市之一，初步形成了外向型经济为主导、民营经济比翼齐飞的纺织产业格局，其中又以虎门服装和大朗毛织较为突出。到2001年止，全市拥有各类纺织、服装企业6523家，占全市工业企业数的23.74%，其中“三来一补”企业1210家，三资企业1622家;民营企业4660家，占全市纺织企业71.4%;年销售收入超亿元的企业24家。拥有从业人员56万人，其中，中高级职称以上学历近2万人。年产各类服装8.6亿件 套 ，产品70%远销欧、美、日、俄和东南亚市场。　　在调研的所有企业中，有74.8%的企业反映用工方面存在着缺口。在反映存在用工缺口的企业当中，他们最迫切需要的依然是普通工人和技术工人，有这两方面用工缺口的企业占受访企业的56.7%和54.8%。 而对于研发人员和管理人员，也同样存在较大的用工缺口，有这两方面用工缺口的企业占到了受访企业的14.4%和13.5%。请不到工人的原因一方面是东莞劳动力有所流失，另一方面是劳动力的薪资要求显著上涨。 纺织产业转型方向无疑是通过技术的进步和劳动力素质的提高来实现转型升级。企业通过提高生产效率，增加效益，赶上或超过生产成本的增加，这才是转型升级的意义，“机器换人”就是一条途径。 　　自动化、智能化纺机装备对缓解人力资源成本压力、提升产品质量的作用日渐明显，因此也得到了纺