2016年电大“大学生职业生涯规划”考试复习参考题(整理后).docVIP

《大学生职业生涯规划》复习题库 （仅供参考） 一、 判断 1. 识别、突破人生障碍是职业发展、生涯发展的基本问题。 2. 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。（错，题目内容是1995年旧版本，2005年最新版本增加了77个新职业，现在分为1915个细类） 3. 冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角，生涯成功的可能性大大高于热门目标。（对） 4. SJ（感觉、判断）型的人有很强的责任心与事业心，他们推崇安全、礼仪、规则和服从。 5. 有SP（感觉、知觉）偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。 6. 大多数NT（直觉、思考）类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。 7. 有NF（直觉、情感）偏爱的人在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。 8. 进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的都是公务员。（错） 9. 短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。（ ） 10. 中期目标是结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定的。（ ） 11. 长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。（ ） 12. 内职业生涯目标与外