2016年电大《企业文化要义》试卷及答案.docVIP

《企业文化要义》试卷 一、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分，10%） 1、文化和文明既有联系又有区别，文明是文化的内在价值，文化是文明的外在形式。（ ） 答：正确。 2、企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。（ ） 答：正确。 3、企业文化的兴起，是市场发展的必然结果，而市场产生于资本主义社会。（ ） 答案：错误 4、企业文化的核心要素是共有价值观，也是指导职工和企业行为的哲学，价值观是企业兴旺发达的原动力。（ ） 答案：正确 5、企业文化是企业家和思想政治工作者的事务，与普通工人和业务管理人员无关。（ ） 答案：错误 6、管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。（ ） 答案：错误 7、企业文化要素的时空顺序、主次地位与结合方式的不同，也就导致不同的企业文化结构模式。（ ） 答案：正确 8、商标和品牌的实质是为了区别商品，为了塑造企业文化和企业精神。（ ） 答案：错误 9、美国企业文化根本的文化特质是追求和谐统一，提倡团队精神，力主建立命运共同体和良好的人际关系。（ ） 答案：错误 10、具有“穷则思变，急起直追，后来居上，异军突起”特征的企业文化类型是革新型文化