2016年电大《管理学基础》2012年7月试题.docVIP

《管理学基础》2006年7月试题 一、单项选择（每题2分，共20分） 1、管理的最终目的是（ ）。 A、实现人与人之间关系的协调 B、有效地组织资源和组织活动 C、以最少的投入获得最大的产出 D、制定组织目标 2、梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（ ）。 A、人文关系学说 B、人际关系学说 C、行为科学学说 D、社会关系学说 3、关于计划工作基本特征的描述，错误的是（ ）。 A、计划工作是高层管理者的职责范畴 B、计划工作居首要地位 C、计划工作是有目的的行为 D、计划工作要讲求效率 4、企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修整，使其更好地实现企业宗旨，这就是确定企业目标的（ ）原则。 A、现实性 B、协调性 C、权变性 D、关键性 5、下面决策方法中，具有“匿名性”特点的是（ ）。 A、群众评议法 B、哥顿法 C、头脑风暴法 D、特尔菲法 6、某产品有三个生产方案，其成本状况为：甲方案固定成本为5000，单位变动成本为100；乙方案固定成本为12000，单位变动成本为60；丙方案固定成本为30000，单位变动成本为30。若