2011年陕西省职工思想状况调查报告.doc

2010年陕西省职工思想状况调查报告 陕西省总工会宣教部 为全面了解今年以来我省职工队伍的思想动态，准确掌握广大职工对社会和与自身密切相关的一些现象和问题的看法、想法、要求和愿望，为党和政府科学决策提供依据，为各级工会采取正确方法和有效措施解决职工群众中存在的突出问题提供科学依据，以不断巩固和维护我省广大职工的团结和稳定，省总开展了全省职工思想状况调查活动。本次调查采取召开座谈会、入户访谈、调查问卷等方式开展，并在对各市和各省级产业工会的调研成果进行综合分析的基础上，形成了这份报告。 一、职工思想总体状况 调查显示职工对当前国内的总体形势持肯定态度，职工思想道德素质、主要社会态度和精神文化需求等主流是好的，广大职工比以往更加关注国家的发展变化和企业的改革改制，在他们身上更多呈现出的是关心国家发展、支持改革、参与竞争、正视现实、自我发展、开阔视野，与时代共进的思想，主要表现为以下几个方面： 1、对党和国家的路线方针政策的认同感不断增强。通过调查我们感到，广大职工对改革开放30多年来取得的成果总体上是满意的，对党和国家的路线方针政策是拥护的，大多数职工对改革开放的评价是满意或基本满意。即使在困难企业，职工也没有因为企业遇到了前所未有的困难而否定改革的成果。许多职工仍从大局出发，对改革开放的成果进行了客观公正的评价。尽管今年以来，国家经济发展形势很不确定，但大多数职工认为，国家实施的有关经济和民生方面的政策是积极的，是行之有效的。特别是民生方面的政策，充分体现了以人为本，和谐发展。对于我省经济社会的发展，职工也给予了充分肯定，虽然发展中存在这样那样的问题，但发展的主流是好的。 2、对国家强大，人民富裕的认识不断增强。我国成功举办奥运会、世博会和亚运会，以及对待外国军事演习和处理人质事件的态度不难看出，只要国家强大就不会害怕外敌的欺辱和恐吓，中国人在国际上的地位就会不断提高，中国人民的生活就会越来越富裕。所以，在我国西南发生旱灾、青海玉树发生地震、舟曲发生泥石流、全国发生大范围洪灾的情况下，职工不同程度都伸出了援助之手，慷慨解囊，参与捐助。尽管我们现在的工资水平很低，生活还不是很富裕，企业发展还有一定阻力，但大多数职工对此表示理解和支持，并相信随着国家的不断强大，企业的不断发展，工资正常增长机制的建立，工资集体协商工作的全面推进，这种情况在不久的将来一定会改变。 3、集体主义思想得到强化。职工更加关注国家有关经济和民生方面的政策，兼顾国家利益、集体利益和个人利益，当个人利益与集体利益发生矛盾时，能够以国家和集体利益为重，当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时，大多数职工能立即制止或斗争，并积极向有关部门反映或立即报警，员工能够明确地认识到，只有当国家和集体实力得到不断增强，个人利益才能得到实现。据问卷调查，96%的职工会以国家利益、集体利益为重；84%的职工当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时会立即报警。 4、职工对社会问题的态度趋于平和。多数职工能够理性的看待社会热点问题，比较能正确对待各种工作和生活压力。如社会分配不公、收入差距大的问题、腐败问题，他们有看法、有怨言，但大多都有比较平和的心态，都希望党和政府能增加收入、改善民生、加强社会保障、惩治腐败，他们对未来的工作和生活的改善报有美好的期望。广大职工能够正确对等待富士康事件和广州本田停工事件，80%的职工认为企业和社会应该更加关注新生代农民工，不断加强心理疏导，改善管理方式，使员工实现体面劳动。能够依法理性表达自己的利益诉求。75%的职工对自己的工资收入增长不满意，认为工资收入应该随着经济社会不断发展而逐渐增长，广大职工渴望建立工资正常增长机制和支付保障机制，在企业全面推行工资集体协商。 5、对企业命运和企业发展的关注度不断增强。市场经济的快速发展使职工的危机感和责任感不断增强，广大职工从来也没有像现在这样关心企业的生存和发展。随着市场竞争的日趋激烈和企业改革的不断深入，广大职工的思想被激活了，心理承受能力提高了。改革初期职工思想的热点问题已经转移，职工对企业经营者的评判、对企业前途的关心都能同自身利益紧密联系在一起，应该说与前些年相比，今天的职工更加关心企业的生产经营，更加关心企业的发展，更加关心企业的经济效益了。 6、职工的法律意识不断增强。随着市场经济的发展，职工的工作方式、生活方式和思维方式，发生和正在发生深刻的变化。其中最主要的一个特征就是法律意识主人翁观念在不断增强。在就业观念上他们更能正确对待职业和岗位，更能客观地看待自己，客观地面对现实。职工参加工作之初就积极主动的和企业联系，及时签订劳动合同，以确立劳动关系，积极参与企业的生产经营，定期和不定期的提合理化意见和建议。在实际工作中，更多的职工看重的是人生价值的体现，他们更追求其自身发展的环境和空间。