绩效考核,奖惩.docVIP

绩效考核,奖惩 1． 目的： 为鼓励员工提高绩效，促进各项目达成。 2． 适用范围： 适用于集团内部所有参加绩效考核者（除业务提成、计件人员以外的各部门人员）。 3． 考核奖励依据： 3.1集团绩效考核实施办法； 3.2集团经营书中各部门关键绩效指标及经营目标达成结果。 4．