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- 2016-08-05 发布于贵州
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绩效考核常识
绩效考核常识
HR必知绩效评估方法34大常识问题
1、绩效考评主体的主客体组合有哪几种？
支招：首先需要界定的是绩效考核范畴，而不是职责、任务、计划、事项等碎片纳入
绩效考核这些泛滥的绩效考核内容。在这个基础上，我们将绩效被考核对象和绩效考核的责
任，分别赋予给被考核的员工和他的上司。 这位伙伴所指的主客体组合，是否将绩效考核
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