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绩效考核新闻稿 新闻记者薪酬考核办法 总体思路 第一条 记者全员实行“底薪+绩效”的计酬办法。 第二条 底薪为800元/人/月（个人当月完成8条采采稿任务），绩效部分实行数量、质量双重考核。 第三条 绩效工资的数量以计件方式考核，以8条为基数，每超完一条，奖励50元，以此类推。当月采稿任务低于8条，每缺一条从底薪中扣发100元。质量参考字、词、句、段、标点、视频质量、时长、报道深度等若干要素进行考