- 674
- 0
- 约1.76万字
- 约 18页
- 2016-08-05 发布于贵州
- 举报
翻译绩效考核
翻译绩效考核
项目部工作考核制度,由项目领导班子执行考核、评定。项目部全体成员均进行考核,考核总分低于85分为工作业绩欠佳人员,将受到批评教育或处分,与绩效工资挂钩;连续2个月评定总分为倒数第1、2名(低于85分)的给予经济处罚,连续三个月被评为倒数1、2名(低于85分)的全劝其辞职回国,按问题人员处理。
长岩利比亚分公司Walid项目部
您可能关注的文档
最近下载
- 近代战争与西方文化的扩张示范教案.pdf VIP
- 2025中国企业数智化转型案例研究报告.pdf VIP
- TCECA-G 0161-2022 城市轨道交通节能技术规范.docx VIP
- 英语同等学力人员申请硕士学位试题及解答参考.docx VIP
- 海船结构计算1.xls VIP
- 我爱你中国合唱简谱.docx VIP
- 军队文职技能岗位理论考试真题(附答案).docx VIP
- 2025江西宜春丰城市机关事业单位选调工作人员48人考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025安徽合肥百大集团所属子公司招聘14人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2022合肥百大集团公开招聘试题及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)