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关于2014年管理培训生入职培训方案的请示 公司领导： 我部拟定于2014年7月7日-7月18日对新入职的管理培训生(应届毕业生)约30人，举行主题为“健康成就未来、*****放飞梦想”的集中入职培训，拟设置企业内部培训、外邀讲师培训、辩论赛、沙盘模拟、户外拓展培训五个模块，旨在增加新员工对企业文化、基本情况、主要管理标准的了解，提升业务能力，增强新员工的归属感，提高企业的凝聚力，增进新员工之间的感情，促进新员工职业角色转变等。 本次培训费预计47905元（人民币肆万柒仟玖佰零伍圆整），在部门年度费用预算“员工培训费用 以上妥否，请公司领导批示！ 附《2014年管理培训生入职培训方案》 人力资源部 2014年6月9日 2014年管理培训生入职培训方案 培训主题：健康成就未来、*****放飞梦想——2014年管理培训生入职培训 培训时间：2014年7月7至7月18日（共11天） 培训地点：营销大楼501室，营销楼302室 主办部门：人力资源部 协助部门：党委办、总经办，财务部，市场营销中心，行政部，安全保卫部，技质中心，生产部，信息技术部、企业文化部等 培训对象：2014年管理培训生（应届大学毕业生）约30人，部分不产生额外费用的课程可邀请近一年来新入职员工参加 培训安排： 2014年新员工入职培训日程表（暂定）： 日期 时间 主题 部门 时长 授课内容(暂定)