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谈绩效考核 今天书侨给我信息“昨天一个朋友问了点绩效方面的问题，我仓促弄了一点点，过后自己感觉有点激烈了，想请你看看，提点专业意见呢 ”，然后她发了他们之间的一些观点，我看了以后感觉书乔说的非常对，一看就知道管理的“老江湖”（如果经过书乔同意我会把他们的对话信息贴出来），里面提到了中层管理人员的问题以及绩效考核对组织、个人有啥好处，我大致谈下： 一、中层管理人员在绩效管理中发挥的作用 中层管理者不同于一般员工，他们的能力和素质在很大程度上影响着所有员工，甚至关系到企业发展的成败。 麦肯锡公司的一项调查表明：有的公司能保持持续发展和变革，达到更高的业绩，关键因素不在于高级管理者，而在于一批具有变革才能的中层管理者和专业人才。