定点检测可按下式计算出时间加权平均浓度: CTWA=(C1T1+C2T2+······+CnTn)/8···············(A.1) 式中: CTWA——8h工作日接触化学有害因素的时间加权平均浓度(mg/m3) 8——一个工作日的工作时间(h),工作时间不足8h者,仍以8h计。 C1,C2······Cn——T1,T2······Tn时间段接触的相应浓度; T1,T2······Tn——C1,C2······Cn浓度下相应的持续接触时间。 [例1]乙酸乙酯的PC-TWA为200mg/m3,劳动者接触状况为:400mg/m3,接触3h;160 mg/m3,接触2h;120 mg/m3,接触3h。代入上述公式,CTWA=(400×3+160×2+120×3)÷8=235mg/m3。此结果>200mg/m3,超过该物质的PC-TWA。 [例2]同样是乙酸乙酯,若劳动者接触状况为:300mg/m3,接触2h;200mg/m3,接触2h;180mg/m3,接触2h;不接触,2h。代入上述公式,CTWA=(300×2+200×2+180×2+0×2)÷8=170mg/m3,结果<200mg/m3,则未超过该物质的PC-TWA。 PC-STEL的应用 ?PC-STEL是与PC-TWA相配套的短时间接触限值,可视为对PC-TWA的补充。只用于短时间接触较高浓度可导致刺激、窒息、中枢神经抑制等急性作用,及其慢性不可逆性组织损伤的化学物质。 ?在遵守PC-TWA的前提下,PC-STEL水平的短时间接触不引起:① 刺激作用;②慢性或不可逆性损伤;③存在剂量-接触次数依赖关系的毒性效应;④ 麻醉程度足以导致事故率升高、影响逃生和降低工作效率。即使当日的TWA符合要求时,短时间接触浓度也不应超过PC-STEL。当接触浓度超过PC-TWA,达到PC-STEL水平时,一次持续接触时间不应超过15min,每个工作日接触次数不应超过4次,相继接触的间隔时间不应短于60min。 对制定有PC-STEL的化学物质进行监测和评价时,应了解现场浓度波动情况,在浓度最高的时段按采样规范和标准检测方法进行采样和检测。 MAC的应用: MAC主要是针对具有明显刺激、窒息或中枢神经系统抑制作用,可导致严重急性损害的化学物质而制定的不应超过的最高容许接触限值,即任何情况都不容许超过的限值。最高浓度的检测应在了解生产工艺过程的基础上,根据不同工种和操作地点采集能够代表最高瞬间浓度的空气样品再进行检测。 超限倍数的应用: 许多有PC-TWA的物质尚未制定PC-STEL。对于粉尘和未制定PC-STEL的化学物质,即使其8h TWA没有超过PC-TWA,也应控制其漂移上限。因此,可采用超限倍数控制其短时间接触水平的过高波动。超限倍数所对应的浓度是短时间接触浓度,采样和检测方法同PC-STEL。 1)三氯乙烯的PC-TWA为30mg/m3,查表4,其超限倍数为2。测得短时间(15min)接触浓度为100mg/m3,是PC-TWA的3.3倍,>2,不符合超限倍数要求。 2)己内酰胺的PC-TWA为5mg/m3,查表4,其超限倍数为2.5。测得短时间(15min)接触浓度为12mg/m3,是PC-TWA的2.4倍,<2.5,符合超限倍数要求。 3)石墨粉尘的PC-TWA为4mg/m3(总尘)和2mg/m3(呼尘),其超限倍数为2。测得总尘和呼尘的短时间(15min)接触浓度分别为19mg/m3和9mg/m3,分别是PC-TWA的2.375倍和2.25倍,均>2,不符合超限倍数要求。 4)煤尘的PC-TWA为4mg/m3(总尘)和2.5mg/m3(呼尘),其超限倍数为2。测得总尘和呼尘的短时间(15min)接触浓度分别为8mg/m3和5mg/m3。分别是相应PC-TWA的2倍,均≤2倍的PC-TWA,符合超限倍数要求。 在备注栏内标有(皮)的物质(如有机磷酸酯类化合物,芳香胺,苯的硝基、氨基化合物等),表示可因皮肤、黏膜和眼睛直接接触蒸气、液体和固体,通过完整的皮肤吸收引起全身效应。使用(皮)的标识旨在提示即使空气中化学物质浓度等于或低于PC-TWA时,通过皮肤接触也可引起过量接触。 在备注栏内标有(敏),是指已被人或动物资料证实该物质可能有致敏作用,但并不表示致敏作用是制定PC-TWA所依据的关键效应,也不表示致敏效应是制定PC-TWA的唯一依据。使用(敏)的标识不能明显区分所致敏的器官系统,未标注(敏)标识的物质并不表示该物质没有致敏能力,只反映目前尚缺乏科学证据或尚未定论。 致癌性标识按国际癌症研究中心(IARC)分级,在备注栏内用(G1)、(G2A)、(G2B)标识,作为参考性资料。化学物质的致癌性证据来自于流行病学、毒理学和机理研究。国
您可能关注的文档
- 万科业主入住验房与验房问题整改操作流程1651267300浅析.ppt
- 万科住宅卫生间设计浅析.ppt
- 万丽海景酒店浅析.ppt
- 万利分厂应急浅析.ppt
- 万圣节v5.0浅析.ppt
- 万盛渝南明珠开盘0902(NXPowerLite)浅析.ppt
- 万泰铝模板施工2011.9.26(改)浅析.ppt
- 万鑫园景观方案相关建议浅析.ppt
- 万以内数的大小比较浅析.ppt
- 万以内数的认识(人教新课标二年级下册数学)浅析.ppt
- 广东省广州省实验中学教育集团2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 广东省广州大学附属中学2025-2026学年八年级上学期奥班期中物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第八十六中学2025-2026学年八年级上学期期中物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第八十九中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第二中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第八十六中学2025-2026学年八年级上学期期中物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第八十九中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第二中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 2026《中国人寿上海分公司营销员培训体系优化研究》18000字.docx
- 《生物探究性实验教学》中小学教师资格模拟试题.docx
最近下载
- 广东省广州市某中学2024-2025学年九年级下学期开学考试化学试卷.pdf VIP
- 2024年江苏大学附属医院招聘真题.docx VIP
- 直播电商模式下抖音消费者冲动购买行为影响因素研究(3).docx VIP
- 湖北省学位英语考试真题2023.pdf VIP
- 2026届高考语文复习:55分与45分作文,其精妙分野,究竟在何方?——以“活人感”与“敬自己”作文为例.pptx
- 2023年江苏大学附属医院医护人员招聘考试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2025年货代年终总结及明年计划.pdf VIP
- 2025-2030日本便利店业态创新方向与中国本土化改造案例报告.docx
- 高考必备单词三千五电子版.pdf VIP
- 2026安全生产第一课78张.pptx
原创力文档

文档评论(0)