校园招聘实施探析.docxVIP

ＸＸＸＸＸＸ科技集团2016年毕业生招聘实施方案 序： 随着集团业务规模的不断发展，及全球化布局的进一步扩张，集团对于高素质人才的需求日与俱增，同时在集团由制造型企业向自主品牌转型过程中，品牌建设及品牌宣传也逐步开展。为了适应集团发展步伐，为集团人才梯队和品牌建设提供支持，特开展此次校园招聘活动。通过此次校招活动，达到以下几点效果： 1．后备人才梯队建设 大学毕业生的适应性、可塑性好，拥有最新的知识结构并且富有激情和活力，根据集团发展战略及规划，结合集团和各分子公司人才储备需求，满足人才梯队建设，做好人力资源储备。此次校园招聘的目的之一就是根据各用人单位的需求，在各高校挑选最合适的人才。 2．维护良好的校企关系 通过宣讲与招聘与目标高校建立良好的关系，加强企业同高校之间在科研、人才建设与引进等方面的合作。 3．建设雇主品牌 通过此次校园招聘活动，宣传ＸＸＸＸＸＸ品牌、介绍ＸＸＸＸＸＸ产品，展示ＸＸＸＸＸＸ人的良好精神风貌，扩大ＸＸＸＸＸＸ集团在高校中的品牌影响力、美誉度，提高招聘人才质量，以及吸引更多的潜在应聘者和品牌的追随者。 4．学习优秀企业经验 通过选将与招聘活动，了解其他优秀企业在企业及品牌宣传、吸引人才、招聘人才、培养人才、使用人才及薪酬福利等方面的经验及做法，以利于改善公司的人力资源管理工作。 公司从08年起陆续启动校园招聘工作，通过针对性的培训和教育，部分的学生已经在