增员意愿启动讲述.pptxVIP

欢迎大家参加早会舞动自己一早时间TM报名姓名激活卡数抽奖次数李淑辉112陈朝艳102孙莉惠51孙德文51浦美仙51吴永元71李永梅51姓名激活卡数抽奖次数张守恒61张玉娥61杨兰萍112吴自忠51李菊翠112杨顺芹102吴忠芬81姓名激活卡数抽奖次数张守恒61张玉娥61杨兰萍112吴自忠51李菊翠112杨顺芹102吴忠芬814月9日增员特战营以最高的职级决胜2016以最多的人力决胜2016为什么增员？有人问：我做了3、5年为啥没有享受经营的成果？你没有用心读懂游戏的规则！知道≠懂了懂了≠会做会做≠愿意做司歌天天唱，歌词您会写吗？同心合力添人气，星火燎原增活力！向基本法要利益向基本法要团队一年365天，一天24小时，可是……麦当劳一天却有180000个小时！因为它在全世界有30000家分店，每家分店前6个小时的赢利属于总部！如果我们能够把一天6访也变成一天18访、180访、1800访，根据10：3：1定律，那么会是一种什么样的概念？您想过吗？而且，增员绝对是对您、对他人都有利的事情！增员的怪圈增员太难增员意愿低看不见增员成绩留存率太低选择不够经营单位人力太少增员不利实话实说环卫工人必须扫马路交通警察必须冒雨冒雪值班酒店服务员必须站服4小时没有为什么，天经地义干保险这一行，就该增员！组织发展不靠技术靠观念世界上影响人发展的不是别的是观念（观念是刻在我们心上的东西，我们都是观念的奴