平安大型创说会会前宣导讲述.pptVIP

奔跑吧，组织发展 大型创说会宣导片 2015年7月4日 当主管，拿高收入！ 高收入，就从增员开始！ 深寿2015年，各层级收入分布如下： 主管月均收入39386元，收入是业务员层级的4.6倍； 经理月均收入是153744元，主管的3.9倍，是正式业务员职级的18倍； 2015年各层级收入 注：数据截至2015年6月份 营业单位 1-6月参会入司比 XX 5.59 当月本组达成FYC C1 继续率 C2 前3个月平均有效活动率 C3 7000以下 7% 0—65% 50% 0—65% 100% 7000（含）—15000 14% 65%（含）—75% 80% 65%（含）—70% 110% 15000（含）—25000 16% 75%（含）—85% 100% 70%（含）—75% 115% 25000（含）—40000 18% 85%（含）—90% 110% 75%（含）—100% 120% 40000（含）以上 20% 90%（含）以上 115% 管理津贴盘点 主管 2014年 10月末人力 2015年 5月末人力 人力差额 2014年10月管理津贴 2015年5月管理津贴 差额 XX区 某主管 8 13 +5 3247 11853 8606 XX区某主管7个月时间人力增长5人，直接管理津贴翻了4倍！ 人力越多，管理津贴越多！ 6月，很多小伙伴都在全力奔跑 晋升路上，他们不断突