劳动法的劳动合同法单选+多选.doc

劳动法与劳动合同法题目 一．单选题 1.李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（ B ） A．李某与公司之间成立的劳动合同无效 B．甲公司可以解除与李某的劳动合同 C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同 2.下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（ D ） A．某私人餐馆招用勤杂工 B．某国有企业招用电工 C．某职工介绍招用职员 D．某俱乐部招用体操运动员 3.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（ C ） A．应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任 B．主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失 C．应当由该公司承担赔偿责任 D．主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失 4.我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定 ，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（ A ） A．一年 B．二年 C．三年 D．十年 5.宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？（ B ） A．宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋 B．宋红无须支付违约金，但应退出房屋 C．宋红应退出房屋，并支付违约金 D．宋红应支付违约金，但无须退出房屋 6.国际劳工组织于（ D ）正式成立。 A．1990年9月 B．1915年3月 C．1917年3月 D．1919年6月 7.国际劳动立法思想开始于（ C ）。 A．18世纪晚期 B．19世纪初 C．19世纪上半叶 D．19世纪下半叶 8.集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是（C）。 A．19世纪初 B．19世纪中叶 C．18世纪末 D．18世纪中叶 9.历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是（ B ）。 A．1880年瑞士会议 B．1900年柏林会议 C．1880年柏林会议 D．1990年瑞士会议 10.《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（ A ）。 A．50万 B．10万 C．30万 D．100万 11.我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ B ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 A．5年 B．10年 C．15年 D．20年 12.对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月标准工资的（ B ）。 A．10% B．20% C．25% D．50% 13.根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年（ C ）。 A．10天 B．15天 C．20天 D．30天 14.《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（ B ）。 A．6个月 B．12个月 C．18个月 D．24个月 15.我国劳动法禁止用人单位招用未满（ C ）的未成年人。 A．14周岁 B．15周岁 C．16周岁 D．18周岁 16.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过（ B ）小时。 A．24 B．36 C．48 D．72 17.根据我国有关法律的规定，职员（干部）的一般退休年龄为（ D） A．男50，女45 B．男60，女50 C．男55，女45 D．男60，女55 18.根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（ D ）以上职工的同意。 A．五分之一