16春学期《公共部门绩效评估》在线作业试题.docVIP

　　16春学期《公共部门绩效评估》在线作业 　　一、单选题(共 20 道试题，共 40 分。)V 　　1. 对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指 　　A. 角色心理 　　B. 时尚效应 　　C. 心理定势 　　D. 自我保护心理 　　满分：2 分 　　2. 座谈会控制的人数一般在 　　A. 5-8人 　　B. 10-20人 　　C. 6-12人 　　D. 7-13人 　　满分：2 分 　　3. 下列哪些不属于文献调查法的实施 　　A. 编写文献大纲 　　B. 筛选和分类 　　C. 复印和摘录 　　D. 整理访谈记录 　　满分：2 分 　　4. 根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录，进行评估的方法是 　　A. 行为锚定法 　　B. 目标管理法 　　C. 关键事件法 　　D. 强制分布法 　　满分：2 分 　　5. 评估组织的实施环境中，相关制度建设是 　　A. 评估基础 　　B. 评估动力 　　C. 评估氛围 　　D. 评估保障 　　满分：2 分 　　6. 下列属于自我心理调控的方法有 　　A. 心理共振法 　　B. 群体信息沟通 　　C. 自我意识 　　D. 群体规范控制 　　满分：2 分 　　7. 下列哪些不属于文献调查法的优点 　　A. 历史性 　　B. 间接性 　　C. 无反映性 　　D. 简便易行 　　满分：2 分 　　8. 下列哪种属于公共人力资源绩效的功能 　　A. 行为训练 　　B. 提升改善 　　C. 职业发展 　　D. 报酬 　　满分：2 分 　　9. 评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策支持是 　　A. 评估基础 　　B. 评估动力 　　C. 评估氛围 　　D. 评估保障 　　满分：2 分 　　10. 好人主义，搞平均主义指的是 　　A. 极化效应 　　B. 趋中趋势 　　C. 求全效应 　　D. 先后效应 　　满分：2 分 　　11. 下列哪一种不属于4E 　　A. 效能 　　B. 经济 　　C. 公平 　　D. 效率 　　满分：2 分 　　12. 制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由哪一个评估主体来完成 　　A. 综合评估组织 　　B. 直管领导 　　C. 行政相对人 　　D. 评估对象自身 　　满分：2 分 　　13. 过去考评周期一般为 　　A. 一年 　　B. 二年 　　C. 6个月 　　D. 1-2个月 　　满分：2 分 　　14. 下列哪些不属于依法行政的指标要素 　　A. 公正合理 　　B. 仪表端庄 　　C. 公平无私 　　D. 公开透明 　　满分：2 分 　　15. 单位测验一般认为信度系数不能低于() 　　A. 0.6 　　B. 0.7 　　C. 0.8 　　D. 0.9 　　满分：2 分 　　16. ()要回答的首要问题：“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果? 　　A. 效能 　　B. 经济 　　C. 公平 　　D. 效率 　　满分：2 分 　　17. 下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向 　　A. 市场取向 　　B. 社会取向 　　C. 分权取向 　　D. 服务取向 　　满分：2 分 　　18. 下列属于他人心理调控的方法有 　　A. 心理共振法 　　B. 群体信息沟通 　　C. 自我意识 　　D. 群体规范控制 　　E. 自我教育 　　满分：2 分 　　19. 光环效应又称作 　　A. 晕轮效应 　　B. 参照效应 　　C. 首因效应 　　D. 先后效应 　　满分：2 分 　　20. 根据被评估部门的特点，可邀请以下几方面专家 　　A. 监察部门的领导 　　B. 上级主管部门 　　C. 中介结构 　　D. 高校、研究机构的专家 　　满分：2 分 　　二、多选题(共 20 道试题，共 40 分。)V 　　1. 指标实施过程中第三方有以下心理反应 　　A. 过低评估自己 　　B. 冷漠心理 　　C. 异己心理 　　D. 遵从心理 　　E. 逆反心理 　　满分：2 分 　　2. 中介机构的选聘方式方面，下面哪种是正确的 　　A. 题名选聘 　　B. 民主投票 　　C. 招标 　　D. 管理机构选择 　　满分：2 分 　　3. 再评估过程中，评估者容易产生如下心理 　　A. 慈悲效应 　　B. 趋中趋势 　　C. 极化效应 　　D. 旁观者效应 　　E. 敏感心理 　　满分：2 分 　　4. 下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度 　　A. 基本建设 　　B. 目标机制 　　C. 绩效机制 　　D. 运作机制 　　E. 工作业绩 　　满分：2 分 　　5. 下列哪些属于抽样的方法 　　A. 简单随机抽样 　　B. 等距抽样 　　C. 交错抽样 　　D. 成对抽样 　　E. 分层抽样 　　满分：2 分 　　6. 下列哪些属于评估的主体