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##幼儿园招聘应届毕业生面试考核总结 我园根据#教发（2008）26号文件《###招聘中小学、幼儿园教师实施方案》文件精神，结合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求以及上报教育局已审批的考核面试方案，于2008年8月9日至8月14日期间对应聘报名的考生进行笔试、面试考核。在上级领导的关心支持和考核小组成员的共同努力下，圆满完成了此次对应届毕业生的面试（招聘）工作，全体考核小组成员从幼儿园实际情况出发，在公开、公平、公正的原则要求下，认真部署，精心组织，认真执行“###招聘中小学、幼儿园教师实施方案”的文件精神，设立了休息室、准备室、应考室及隔离室，分别对9名同学进行了一系列的考核，考核中幼儿园能严格执行相关的纪律和政策，坚持选拔道德修养、理论知识和专业技术兼备的人才，现将考核总结如下： 考核分为两个阶段： 第一阶段是笔试，由教育局综合考核题目，笔试有10名考生合格，进入下一阶段考核。 第二阶段是面试，有9名考生参加了考核，考核分三大块：第一块是专业知识的考核，具体是抽题演讲和专业知识提问；第二块是特长展示，有技能技巧的考核（简笔画、即兴弹唱、即兴创编韵律、舞蹈动作）及个人才艺展示；第三块是教育教学活动组织及教学反思：分为教学计划制定、活动实施和活动反思三部分。每块内容考核都由考生抽出自己的考核顺序，按顺序进行考核，每块考核内容都制定了相应的评价标准，严格根据考核情况进行评价。 考核的时间及步骤为： 8月9日 上午： 1、考生在幼儿园进行笔试； 8月10日 公示笔试成绩，公布进入面试考生名单。 8月11日 上午： 1、抽题演讲和专业知识提问； 2、公示本环节考核成绩。 8月11日 下午： 1、考生才艺展示和绘画； 2、公示本环节考核成绩。 8月12日 上午： 1、考生技能技巧考核； 2、公示本环节考核成绩。 下午：考生准备教育活动 8月13日 全天： 教学活动考核 8月14日 上午： 教学活动考核 下午：1、教学反思考核； 2、公示本环节考核成绩； 3、汇总成绩，确定录取人员； 4、上报考生考核结果。 考核小组成员发扬团队精神，统一思想、统一步骤、达成共识，严格按照我园制定的考核方案，坚持原则，认真完成每一个考核步骤。经过严格、细致的考评，总成绩排名表附后。 以上是我园2008年招聘教师的情况，应考的同学在考核中认真准备、充分发挥，从专业知识考核：弹唱、跳、画等方面充分展示了自己的专业技能，从个人才艺展示方面，以自己优美的舞姿、娴熟的琴技等表现了个人的才华；在教育教学活动组织及反思中，能根据幼儿的年龄特点设计教育教学活动，并能较好地组织完成。 按照考生成绩，从高到低，我园录取的考生有两名： 陈##、高## 以上是我园招聘教师考核（面试）总结，望领导给予指正为感！ （考核成绩附后） ###幼儿园 2008年8月14日 3