反恐管理规定00.docVIP

1、目的 本手册的目的是确保公司在进行成品运输过程中，遵守美国海关的C-TPAT（海关—贸易伙伴反恐）安全指导，以便在美国以外的海关结关不会延迟，防止窃贼或恐怖分子利用以上环节运送违禁物品进入美国。 2、范围 本手册适用于公司安全、人员管理及产品的生产、储存或运输整个过程。 3、职责与权限 3.1总经理为专责C-TPAT管理代表督促检查各部门执行安全法规、规制度和事故预防措施的公司相关场所由能够抗拒非法入侵的材料制成（如：钢、混凝土或石料）；所有的场所 4.2.2公司安排24小时巡逻（如装卸区域、料储存库、成品仓库和车辆停放地等）如有异常报；外来人员进公司必须室，人员向人确认后发给外来人员访客至结束并进入工厂区域公司在重点安全位置设立24小时监视录像系统,监视保存备查；公司员及外来人员要带物品进出工厂必须接受保安的检查，检查方可进出公司；本公司人员物品出公司必须； 4.3.1紧急事故发生时，应变组织结构由公司组织结构各部门负责人组成，由管理代表确定各组员的任务，以便应变措施的执行； 4.3.2由公司安全负责人规划日常的防护与急救设备；并由专职安全员对各项防护设备作定期检查和测试，以确保防护设备的有效； 4.3.3由后勤部负责规划车间紧急疏散路线图并制作成标示牌张贴于工作现场，以便紧急应变时的需要； 4.3.4公司安全负责人负责每年组织进行工厂安全评估和日常安全检查，对问题点及潜在安全问题制定改正行动计划，并跟踪改进结果。 4.4消防安全管理 4.4.1建立各车间、部门义务消防员队伍，制定年度消防计划，定期对全体员工培训消防常识； 4.4.2主管部门负责公司所在部门、车间的消防设施的检查与管理，及时检修、更换、补充失效消防器材； 4.4.3楼梯、走廊、出入口等不得放置物品，保证消防安全通道畅通； 4.4.4整理、正确管理或保存场所内的易燃物，按规定保存与摆放； 4.4.5每年举办一至二次消防演习和全员逃生疏散演习。 4.5人员安全管理 4.5.1由人对应聘人员进行面试，核实身份证及其它有效证件，符合《劳动法》务工年龄等条件的发给招工要求应聘者在中实填写个人履历、学历、政治背景详细址人在招聘时要辨别身份证上的年龄是否与其本人相符合；检查应聘者其它证书，如毕业证、计生证等证件相片是否与其本人相对将从事岗位（如运输、仓管、搬运等）的人员要核查其身份、背景，经核实后方可由人组织安排对新招人员进行厂规、厂纪安全意识教育培训，《员工》，员工在职期间，人不定期员工身份证的有效性和真实性，身份证；鼓励员工进行恐安全举报，发现、，对举报人进行保密保护所有、成品、半成品存放在单独的安全的区域装区域必须保持清洁及灯光明亮，进入卸货区域确保安全；授权的公司包括车号、、司机姓名、货(柜)车资料、运输公司名称等止授权仓出货人员必须核对装箱单(,外箱标签、总数)与是否一致, 直到完全一致时才能出货