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2016-08-06 发布于贵州
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加强领导班子思想政建设的实践与思考.doc

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加强领导班子思想政建设的实践与思考

着力提升县级领导班子素质大力深化干部人事制度改革提高领导班子思想政治素质和领导水平，是加强领导班子和干部队伍建设的需要，也是加强党的执政能力建设的一项根本性任务。我县领导班子换届工作圆满结束，面对新形势下的领导班子和干部队伍建设，我们结合本县实际，以提高党的执政能力和水平为根本，以深入开展创先争优活动为关键，重点抓好县级领导班子思想政治建设和干部选拔任用工作：一、着力抓好换届后领导班子思想政治建设，做到“三个坚持” 1、坚持理论武装，提升领导班子综合素质。按照建设学习型党组织的总体要求，加强对各级领导班子的理论武装工作，着力提高班子成员的综合素质。一是强化理论学习。认真落实中心组学习、政治理论学习日制度，强化述学、评学、考学措施，完善“一把手”负责制，主要负责同志带头参加党委（党组）中心组理论学习，做到先学一步，多学一点，学深一些，起表率作用，带动一班人认真学习，学出成效。一批任职时间较长的干部重要部门和岗位的干部“双向选择、个人意愿、民主推荐、组织决定”的方式