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加强领导班子思想政建设的实践与思考
着力提升县级领导班子素质
大力深化干部人事制度改革
提高领导班子思想政治素质和领导水平,是加强领导班子和干部队伍建设的需要,也是加强党的执政能力建设的一项根本性任务。我县领导班子换届工作圆满结束,面对新形势下的领导班子和干部队伍建设,我们结合本县实际,以提高党的执政能力和水平为根本,以深入开展创先争优活动为关键,重点抓好县级领导班子思想政治建设和干部选拔任用工作:
一、着力抓好换届后领导班子思想政治建设,做到“三
个坚持”
1、坚持理论武装,提升领导班子综合素质。按照建设学习型党组织的总体要求,加强对各级领导班子的理论武装工作,着力提高班子成员的综合素质。一是强化理论学习。认真落实中心组学习、政治理论学习日制度,强化述学、评学、考学措施,完善“一把手”负责制,主要负责同志带头参加党委(党组)中心组理论学习,做到先学一步,多学一点,学深一些,起表率作用,带动一班人认真学习,学出成效。一批任职时间较长的干部重要部门和岗位的干部“双向选择、个人意愿、民主推荐、组织决定”的方式
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