装修公司各岗位月度考核表.docVIP

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2016-08-06 发布于河南
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装修公司各岗位月度考核表.doc

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装修公司各岗位月度考核表

经理月度考核表考核月份：________月被考核人：___________ 考评内容评分主任 1、按时上下班无迟到早退现象（分），无旷工（1分），佩证上岗（分），着装整洁（分），不会客（分），服从的工作安排（分） 2、建立建全公司各项规章制度岗位责任制。 3、各项规章制度得到贯彻实施。 7分二、 1、回款率达95%以上 10分 2、顾客满意率达95%以上 10分 3、队伍建设，关键人员在岗率达95%以上 10分 4、重要任务完成率达90%以上 5分 5、工作完成及时率达95%以上 5分 6、成本降低率达10%以上 5分 7、业务完成率 5分 8、推广及促销 10分 9、网络建设 10分 10、信息管理 5分 11、 5分合计 100 考评人：：考评内容评分主一、工作纪律 20分 1、按时上下班无迟到早退现象（分），无旷工（1分），佩证上岗（分），着装整洁（分），（分）服从的工作安排（分） 2、遵守公司各项规章制度（分） 3、因工作不负责和态度不端正被投诉一次扣分，扣满10分为止 4、结团同事，敬业，有奉献精神，一切从公司利益出发并积极影响周围的人 3分二、0分 1、 10分 2、 10分 3、 10分 4、 5、积极参加公司各种培训，组织部门员工培训 5分 6、创新设计 20分 7、 8、合计 100 考评人：：考评内容评分主一、工作纪律 20分 1、按时上下班无迟到早退现象（分），无旷工（1分），佩证上岗（分），着装整洁（分），（分）服从的工作安排（分） 2、遵守公司各项规章制度（分） 3、因工作不负责和态度不端正被投诉一次扣分，扣满10分为止 4、结团同事，敬业，有奉献精神，一切从公司利益出发并积极影响周围的人 3分二、0分 1、 10分 2、 10分 3、 10分 4、 5、积极参加公司各种培训 5分 6、客户转介绍率 20分 7、 8、合计 100 考评人：：考评内容评分主一、工作纪律 20分 1、按时上下班无迟到早退现象（分），无旷工（1分），佩证上岗（分），着装整洁（分），（分）服从的工作安排（分） 2、遵守公司各项规章制度（分） 3、因工作不负责和态度不端正被投诉一次扣分，扣满10分为止 4、结团同事，敬业，有奉献精神，一切从公司利益出发并积极影响周围的人 3分二、0分 1、 10分 2、 10分 3、 10分 4、 5、积极参加公司各种培训 5分 6、谈单签约率 20分 7、 8、合计 100 考评人：主：考评内容评分主一、工作纪律 20分 1、按时上下班无迟到早退现象（分），无旷工（1分），佩证上岗（分），着装整洁（分），（分）服从的工作安排（分） 2、遵守公司各项规章制度（分） 3、因工作不负责和态度不端正被投诉一次扣分，扣满10分为止 4、结团同事，敬业，有奉献精神，一切从公司利益出发并积极影响周围的人 3分二、0分 1、 10分 2、 10分 3、 10分 4、 5、积极参加公司各种培训，组织部门员工培训 5分 6、业务完成率 10分 7、回款率达95%以上 10分 8、顾客满意率达95%以上 5分 9、合计 100 考评人：：