《员工工作能力考评表》.docVIP

《员工工作能力考评表》 所属部门： 被考评人： 考评期： 考评维度 考评项目 评分标准 考 评 标准分 考评结果 考评说明 工作态度 责任心 积极主动，责任心强，能很好的完成工作任务 18～20 有责任心，基本能完成工作 10～15 责任心较差，自由散漫，上班常做与工作无关的事情，常推三阻四，强调理由 5～10 团队合作 善于团队合作，主动沟通，善于团结同事积极完成任务 18～20 能与他人合作，基本完成工作任务 10～15 难与他人合作，成为监理项目部的包袱 5～10 执行力 认真执行交办的各项工作，理解力强，办事得力、快速，时有合理化建议 18～20 执行力一般，偶尔需跟踪及督促 10～15 态度不积极，时常需要跟踪及督促 5～10 工作能力 工作效率 能独立完成，工作真实、准时、质量好、效果满意 18～20 在上级指导和督促下完成任务，工作时有差错 10～15 工作经常出错，不分主次、效率低 5～10 综合素质 善于学习，能独立完成工作，有创新及指导工作能力，积极主动的尽力开展工作 18～20 基本能完成交办的工作，基本能按照要求胜任岗位工作 10～15 工作能力有待提高，主动学习意识不强，工作质量提高较慢 5～10 总得分 综合评价： 考评人： 年 月 日