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2026年街道党校党员教育培训工作计划

2026年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，是推进基层治理体系和治理能力现代化的关键一年。街道党校作为党员教育培训的主阵地，必须坚持“为党育人、为基层铸魂”的根本任务，紧密围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以提升党员政治能力、理论素养和服务本领为核心，以解决基层治理难点、民生痛点为导向，构建“全周期、分层次、重实效”的教育培训体系，推动党员教育从“量的覆盖”向“质的提升”转变，为街道高质量发展提供坚强的思想保证和组织保障。

一、聚焦“两个维护”，构建理论武装“铸魂工程”

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化“第一议题”制度，建立“原著深学+专题研学+实践悟学”三位一体学习机制，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

1.原著深学强根基。制定《2026年党员必读书目清单》，重点围绕《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等原著，每月设置2个“原著学习日”，采取“逐章领学+要点解读+心得交流”模式，确保党员全年精读原著不少于8本、撰写读书笔记不少于2万字。针对不同群体设计“简本+精读本”学习载体：对机关党员实行“晨读15分钟”制度，利用早会时间由班子成员领学；对社区党员开设“红色夜校”，结合“三会一课”每周集中学习1次；对两新组织党员推行“班前10分钟微课堂”，通过企业微信群推送原文节选和要点解读，确保学习覆盖无死角。

2.专题研学破重点。紧扣党的二十大精神、习近平总书记关于基层治理的重要论述、“千万工程”“浦江经验”等重点内容，设置“政治建设与基层治理”“民生服务与矛盾化解”“数字化转型与智慧党建”3大专题模块，每模块安排4次集中研讨。邀请省委党校、市委党校专家开展“理论+案例”双轨教学，结合街道实际选取“老旧小区改造中的群众工作”“商圈党建与企业发展融合”等10个基层治理典型案例，组织党员通过“案例复盘+分组辩论+专家点评”形式，深化学用结合。每季度举办“书记论坛”，由社区党委书记、两新组织党支部书记围绕“如何将理论学习成果转化为解决实际问题的能力”分享经验，推动“一人经验”转化为“全员本领”。

3.实践悟学促转化。建立“理论学习—问题调研—成果转化”闭环机制，组织党员结合“我为群众办实事”实践活动，每人认领1个民生项目或治理难题，开展“蹲点调研”。街道党校联合党建办、社区治理办梳理“群众急难愁盼问题清单”，包括“背街小巷环境整治”“老年食堂运营优化”“流动摊贩规范管理”等15类问题，要求党员通过“驻点调研+问卷访谈”形成调研报告，经党校评审后纳入“优秀成果库”，并推动转化为社区工作方案。全年评选“理论转化标兵”20名，优秀调研报告结集出版为《基层治理实践指南》，供党员学习参考。

二、强化党性锤炼，打造政治建设“熔炉工程”

坚持把党性教育贯穿培训全过程，通过“红色浸润+纪律约束+典型引领”多维发力，推动党员干部坚定理想信念、严守纪律规矩、站稳人民立场。

1.红色教育铸忠魂。深挖辖区红色资源，整合“革命烈士故居”“社区红色文化广场”“老党员口述历史馆”3个本土红色教育基地，开发“行走的党课”路线，全年组织党员开展“重走红色足迹”活动不少于4次。每季度举办“红色故事会”，邀请抗美援朝老兵、优秀老党员讲述入党初心和奋斗历程；结合“七一”“国庆”等节点，开展“重温入党志愿书”“党员政治生日”活动，通过重读誓词、赠送“政治生日卡”、分享成长感悟，强化党员身份认同。建立“红色基因传承”长效机制，组织青年党员与老党员“结对子”，通过“一对一”访谈记录红色记忆，汇编成《初心传承录》，培育“红色宣讲团”后备力量。

2.纪律教育守底线。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，开展“纪律教育月”活动，通过“案例警示+情景模拟+知识测试”强化纪律意识。制作《身边的警示》专题片，选取近年来街道党员干部违纪典型案例进行深度剖析；组织党员到区廉政教育基地参观学习，开展“廉政风险点排查”活动，围绕“民生资金使用”“工程项目招标”“群众事务办理”等关键领域，梳理个人廉政风险点并制定防控措施。建立“纪律微课堂”，每月通过微信公众号推送“纪律小知识”“典型案例解读”，每季度开展“纪律知识竞赛”，将纪律教育融入日常、抓在经常。

3.典型引领树标杆。实施“先锋培育计划”，重点选树“基层治理先锋”“民生服务标兵”“两新党建示范岗”等先进典型，全年评选“党员示范户”50户、“优秀党员志愿者”30名、“党建引领企业”10家。举办“榜样面对面”分享会，邀请先进典型讲述“如何在平凡岗位上践行初心”，通过“故事分享+互动问答+承诺签名”激发党员对标赶超热情。建立“先进典型联系点”，安排优秀党员与薄弱党支