变电运行管理所生产能人员培训规范(new) 2.docVIP

变电运行管理所 职业技能培训、考核规范 前 言 为大力实施“人才强企”战略，加快培养高素质技能人才队伍，按照公司开展“学习培训年”的总体要求，加快适应当前江西超高压电网快速发展的需要，加快一线人才成长的速度，解决生产人才紧缺的结构性矛盾，制定本规范。 本规范按照《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》的要求，结合公司实际工作需要，遵循“能力必备”原则，从工作域及工作要项分析入手，对应员工职业能力提升的标准培训科目和模块化课程体系，使培训工作更具灵活性、针对性，为实现定制化培训提供了依据。 1 范围 1.1 为了确保xxx公司变电运行管理所变电运行工作的质量，提高变电运行人员的职业素质，加强和规范变电运行人员的培训工作，制定本规范。 1.2 本规范规定了变电运行（500kV）应具备的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级职业能力（其中Ⅱ级职业能力涵盖Ⅰ级，Ⅲ级职业能力涵盖Ⅰ、Ⅱ级），分别适应于以下生产人员： 1.2.1 Ⅰ级适用于新进人员，以及其他具有中级工及以下职业资格人员。对应岗位为学员、见习副值和副值，其行为表现是能够完成工作要项中的一般工作任务。 1.2.2 Ⅱ级适用于熟练作业人员，以及其他具有高级工职业资格人员。对应岗位为见习正值、正值，其行为表现是能够独立完成工作要项中较复杂的工作任务。 1.2.3 Ⅲ级适用于高级作业人员、班组长、技术员，以及其他具有技师及以上职业资格人员。对应岗位为代理值长、值长，其行为表现是在能够独立完成工作要项中较复杂工作任务的同时，解释、处理工作中的疑难问题，组织、指导工作。 1.3 本规范明确了xxxx公司变电运行管理所的考核形式，其考核成绩为变电运行定岗提供依据。 1.4 本规范明确了变电运行各岗位培训的内容及要求。 1.5 本规范适用于xxxxx公司变电运行管理所从事变电运行工作的生产技能人员。 2 变电运行生产人员各岗位的能力分析 2.1 能力分析总纲 A 基础知识： A1电工基础 A2电子技术 A3机械制图 A4电气识、绘图 A5电力安全生产及防护知识。 B 专业知识： B1电力系统分析 B2电机学 B3电气设备运行及维护 B4继电保护及自动装置 B5高电压技术 B6二次回路 B7变电站综合自动化和集中监控 B8变电运行相关规程及制度 C 相关知识： C1电气试验 C2变电检修 C3电网调度与通信 C4特高压电网 D 基本技能 D1变电站接线及设备 D2电气运行方式 D3变电站继电保护配置及二次设备 D4常用电气仪器、仪表使用 D5使用变电站通信设备 D6安全工器具的使用及维护 D7消防紧急救护 D8生产管理及信息系统应用 D9计算机操作 D10工作票、操作票执行 E 专业技能一：监视、巡视与维护 E1运行工况监控 E2一次设备巡视 E3二次设备巡视 E4站用交、直流系统巡视与维护 E5辅助设施的监视与维护 E6变电站设备的定期试验与轮换 E7电气防误装置运行监视与维护 F 专业技能二：倒闸操作 F1倒闸操作基本概念及操作原则 F2高压开关类设备、线路停送电 F3变压器停送电 F4母线停送电 F5补偿装置停送电 F6电压互感器停送电 F7站用交、直流系统停送电 F8大型复杂操作 F9二次操作 F10设备运行验收与投运 G 专业技能三：异常处理 G1防雷设备异常处理 G2高压开关类异常处理 G3变压器异常处理 G4母线异常处理 G5补偿装置异常处理 G6二次设备异常处理 G7站用交、直流系统异常处理 G8互感器异常处理 G9小电流接地系统异常处理 H 专业技能四：事故处理 H1事故处理基本原则及步骤 H2线路事故处理 H3变压器事故处理 H4母线事故处理 H5补偿装置事故处理 H6二次设备事故处理 H7站用交、直流系统事故处理 H8复杂事故处理 I 相关技能： I1班组管理 I2新知识、新技术应用 J 职业素养： J1法律法规 J2职业道德 J3企业文化 J4沟通协调与团队建设 J5电力应用文 J6技能培训和传授技艺 2.2 各岗位对应能力分解 2.2.1 Ⅰ级（对应岗位为学员、见习副值和副值） A 基础知识 A1电工基础： 掌握电路的基本概念和基本定律；能够进行简单的交、直流电路的分析计算；熟悉电工测量的基本知识； A2电子技术： 掌握简单的电子线路分析；了解半导体的基础知识； A3机械制图： 能看懂三视图 A4电气识、绘图： 掌握基本的电气识图和绘图能力；熟悉各种电器设备、元器件的图形符号，能识读设备的原理图、展开图、安装图、接线图与接线表、功能图标以及系统图和主接线图等； A5电力安全生产及防护： 掌握电力安全生产及防护的基本知识；能使用常见电气安全工器具；具备紧急救护的能力； B 专业知识 B1电力系统分析： 了解电力系统分