妇联系统2009年目标管理工作考 核 意 见.docVIP

市妇联2009年度目标管理与绩效考核意见 各辖市区妇联、镇江新区妇工委： 为认真学习贯彻党的十七大、中国妇女十大、江苏妇女十一大和市委五届七次全会精神，全力推动妇联工作在新的一年创新开展，根据市妇联十二届七次执委（扩大）会议部署的工作任务，现制定下发镇江市妇联系统2009年度目标管理工作考核意见。 一、指导思想及原则 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习和实践科学发展观，积极贯彻落实全国、省妇代会精神，注重用创新的思维、先进的方法推动工作，日常工作求规范，重点工作求发展，创新工作求突破，突出目标管理，强化绩效考核，大力推动全市妇女工作实现新跨越。考核实行分级考核的原则、科学合理的原则、便于操作的原则。 二、考核对象 丹阳市妇联、句容市妇联、扬中市妇联、丹徒区妇联、京口区妇联、润州区妇联、镇江新区妇工委。 三、考核办法 1、自我评分。由各辖市区妇联对照《镇江市妇联系统2009年目标考核一览表》进行考核，并于2009年12月30日前将本年度工作总结、创新工作和自评结果报市妇联办公室。 2、集中考核。由市妇联组织专门的考核小组，对各辖市区进行考核。 3、集体审定。考核小组评分占70%、市妇联主席评分占30%。最后由市妇联主席办公会研究审定。 四、考核内容及分值 1、妇联系统目标考核内容分为重点工作、常规工作和创新工作三个部分，基本分值为100分。 （1）日常工作 深入开