心理调适的健康人生(满分100分).docVIP

心理调适与健康人生 ? 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.CALM在英文中是“冷静”的意思。A（accept）指的是接受，接受生活中不可改变的事实，专注于目前的工作中，寻求解决问题的方法，适当地处理个人情绪。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡，并进一步恶化为消极怠工、破坏财物，偷窃和攻击他人等反生产行为。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 3.工作投入是指员工工作起来有激情。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 4.集体性，则与现行党和国家提出的建设服务型政府的目标有关，即要求公务员深入群众，坚持群众路线，关心群众疾苦，与群众同甘苦、共患难。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.从心理动力论的角度分析，“君子爱财，取之有道”这句话说明了本我协调了超我和自我的关系。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.工作-家庭冲突时由于相互矛盾的角色需求：工作需求和家庭需求所引起的冲突。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.压力可以根据外部事件是突发性的还是累积性的分为急性压力和慢性压力。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 8.关系冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，提高团队的工作效率和创新性，因而是组织的建设性冲突。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 9.“做人的认知加工能力”就是是指在处理好自己与他人、与社会的关系中必需的“情商”和“人际关系”。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 10.挫折行为是个体在有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，致使个人行为动机不能实现，个人需要不能满足时的情绪体验。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.（）的人具有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。 ??A.社会型??B.艺术型??C.企业型??D.研究型 自己得分：2.0 2.（）的人往往愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。 ??A.社会型??B.实际型??C.企业型??D.研究型 自己得分：2.0 3.（）是感知和理解他人情绪的能力。这种能力就是所谓的“同理心”，即能够站在他人的视角，设身处地去理解对方的感受和想法。 ??A.自我觉知??B.自我管理??C.社会觉知??D.关系管理 自己得分：2.0 4.（）是指个体的行为完全被动地遵循外部规则，为了满足外在要求或是为了获得附带的报酬的一种动机类型。 ??A.外在调节型??B.摄入调节型??C.认同调节型??D.内部调节型 自己得分：2.0 5.（）指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的支配力和影响力。 ??A.公共性??B.尊荣性??C.群众性??D.代表性 自己得分：2.0 6.现实中，公务员利用自己的职权，为自己的亲戚、朋友开方便之门，或为了保持与上级的融洽关系而放弃了应该坚持的原则，就是他们在（）发生角色冲突时所选择的不当行为。 ??A.“公共人”与“社会人”??B.“经济人”与“社会人”??C.“公共人”与“经济人”??D.“经济人”与“独立人” 自己得分：2.0 7.（）的人通常喜欢追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。 ??A.社会型??B.传统型??C.企业型??D.研究型 自己得分：2.0 8.（）是一种被人们广泛使用的处理冲突方式，它反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。 ??A.回避策略??B.合作策略??C.妥协策略??D.迁就策略 自己得分：2.0 9.（）的人在选择职业时，喜欢要求与人打交道的工作，也偏好从事提供信息、对他人进行传授、培训、教导等方面的社会活动，不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道的工作。 ??A.社会型??B.传统型??C.企业型??D.研究型 自己得分：2.0 10.自我用这些理性与知识引导着我们采取现实的行动，满足本能和欲望。所以，自我是根据（）引导我们的行为。 ??A.“及时原则”??B.“快乐原则”??C.“完美原则”??D.“现实原则” 自己得分：2.0 11.冲突为工