- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
3化学计量学3研讨
3.3 采样常数 1、Ingamell采样常数 适用于均匀度较高的样品 Ks=R2m R2=Ks/m 采样的相对偏差和采样的质量成反比。 Ks越小,说明样本的混合程度越好。 2、Visman常数 适用于分层采样样品 ss2=A/(mns)+B/ns Visman常数与Ingamell常数的关系 A=10-4 x x-2 x Ks Visman常数的得到 采样方差与采样数成反比 3.4 大批物质的采样 气体和液体的均匀性一般较好,对均匀性不好的固体样品怎么办? 1、固体物质的采样理论和方法 二项式分布理论:方差=npq 2、颗粒性质因子:Gy理论 非均匀体系 形态因子f、释放因子l,组成因子c 4.1 化学实验设计 4.1.1 因子设计 4.1.2 部分因子设计 4.1.3 正交实验设计 4.1.4 均匀实验设计 4.1.1 因子设计 因子设计是一种多因素试验设计方案,它通常可由多种因素的水平数的一个乘积表来表示。 因子设计的任务 1、主效应估计 每一种因素对于分离的贡献就是该因素对于试验效果的主效应。 2、交叉效应的估计 是指两个因素 或多个因素之间的相互作用(协同作用) 3、效应及残差正态图 5.1 分析方法的检测限 检测限是指样品中某种成分能被检测出的最低限度。 检测限是给定分析方法能可靠地检出的最低浓度。 图5.1 图5.2 5.1 分析数据的统计检验方法 1、t检验 2、F检验 6、多元校正与多元分辨 标量—矢量—矩阵 混合物体系: (1)白色 (2)黑色 (3)灰色 6.1 多元校正方法 多元校正模型: y=Xc+e 直接校正法 间接校正法 7、化学模式识别 化学模式识别的一般过程 一些基本概念 8、化学构效关系 物质的结构决定性质 发展历程 作业 P36:1,2 P78:1,6 P121:3 P172:3 P208:1 P236:1 第八周考试 时间: 地点: * 试验设计就是如何研究和优化实验条件。 试验指标或响应值:定量指标,定性指标 因素或因子 单因素试验设计的缺点 试验设计:同时试验,序贯实验 *
您可能关注的文档
- 高考综合复习(庄新华)研讨.doc
- 高考羁旅思乡诗 鉴赏研讨.ppt
- 高考英语课本词汇表整理(新课标版book1-book8)研讨.doc
- 高考英语常用重点介词归纳研讨.ppt
- 高考诗歌鉴赏答题模式二轮复习研讨.ppt
- 高考诗歌鉴赏知识储备(附)研讨.ppt
- 高考语文图文转换课件研讨.ppt
- 高考语文成语词语俗语总复习研讨.doc
- 高考阅卷课件1研讨.ppt
- 高考鉴赏诗歌的表达技巧研讨.ppt
- 2023咸阳职业技术学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2023四川化工职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解.docx
- 2023哈尔滨职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解.docx
- 2023商洛职业技术学院招聘笔试真题及答案详解1套.docx
- 2023呼伦贝尔职业技术学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2023南阳农业职业学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2023天津公安警官职业学院招聘笔试真题带答案详解.docx
- 2023年上海电机学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2023年四川艺术职业学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2023安徽体育运动职业技术学院招聘笔试真题及答案详解一套.docx
文档评论(0)