七项上墙的制度.docVIP

岗位培训制度 一、微型消防站人员应当接受岗前培训，培训的内容主要有：消防法律法规、单位消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程；本单位的火灾危险性和防火措施；消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；组织、引导人员疏散的知识和技能。 二、微型消防站所有成员每半年进行一次消防安全培训，培训内容包括扑救初起火灾业务技能、防火巡查基本知识等。 三、消防控制室值班员应具有一定的相关专业知识，并经消防专业培训取得合格证书，持证上岗。 四、每次培训的时间、内容及接受培训人员要进行认真详细的记录并存档备查。 五、消防安全培训由站长与副站长共同负责，负责制定消防安全培训计划，培训内容、授课和技能训练。 防火巡查制度 一、防火巡查由站长主要负责，副站长组织实施，每日由消防员进行巡查，对白鸥园市场消防安全重点部位每日至少巡查一遍。 二、对白鸥园市场营业期间的防火巡查每二小时进行一次，营业结束时对营业现场全面进行清查，消除遗留火种，并安排夜间值守，加强夜间防火巡查。 三、巡查的内容包括：用火、用电有无违章情况；安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；室外消火栓、水泵接合器完好情况；室内消火栓、水带、水枪完好在位情况；消火栓、喷淋管道阀门开启情况；消防水池、高位水箱水位情况；消防水泵等供水设备完好情况；湿式报警阀、末端试水装置完好、压力指示情况；火灾探测器、手动报警按钮、电话插孔、喷头在位、是否被遮挡情况；灭火器在位、完好情况；其他消防安全情况。 四、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及及其主管人员应当在巡查记录上签名。防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。 微型消防站队伍管理制度 一、微型消防站实行站长负责制，同时接受公安消防部门的业务指导。 二、设置站长、副站长、消防员、驾驶员及控制室值班员等岗位。 三、站长应由白鸥园市场消防安全管理人兼任，消防员负责防火巡查和初起火灾扑救工作。 四、微型消防站每半年进行一次消防培训和灭火疏散演练。微型消防站各成员要服从站长的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。 五、消防员要熟悉防火、灭火知识、消防设施、器材的操作及使用方法；火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；火灾现场的保护等。 六、认真贯彻执行岗位培训、防火巡查、值守联动及考核评价等管理制度，制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。开展防火宣传教育，进行防火巡查查和整改火灾隐患。 工作考评和奖惩制度 一、凡有下列情形之一的根据实际情况给予精神、物质奖励或考核加分激励，视情给予100-300元奖励： 1、认真履行安全岗位职责，严格落实各项制度，消防工作作出突出成绩的； 2、制止不安全行为，避免发生火灾的； 3、在火灾扑救过程中判断正确、处置果断、扑救事迹突出者； 4、获得政府或部门消防安全奖励的； 5、在消防工作中有其他优异成绩和突出表现者。 二、凡有下列情形之一的，给予相应的经济处罚，并在考核减分，视情给予10-100元罚款，并予以通报批评；情节严重的，予以待岗或解除劳动合同，并负责赔偿损失；构成犯罪的，交有关部门追究刑事责任。 1、岗位培训、防火巡查制度未落实、未按规定记录的； 2、消火栓、消防水带、水枪、接口损坏丢失或丢失后隐瞒不报的； 3、非火灾情况下，未经申报审批，擅自将消防设施器材（包括消火栓、消防水带）挪作他用的； 4、发生火灾时，扑救火灾不利或疏散人员不及时； 5、故意隐瞒火灾事故，或者发生火灾时，故意拖延或不及时报警； 5、无故不参加消防培训、消防演练的； 6、消防值班、巡查人员不如实记录的； 7、其他违反消防安全管理的行为。 岗位职责 一二值守制度，值守人员必须严守岗位，不得脱岗、漏岗，确保值守人员24小时在岗在位，做好应急准备，配备随车器材、工具和个人装备。值守人员和装备，不得用于灭火训练以外的其它方面。 三、实行交接班制，建立值班档案，值班人员要详细填写值班档案。 四、接到火警信息后，控制室值班员应迅速核实火情，启动灭火处置程序。消防员应按照“3分钟到场”要求赶赴现场处置。 五、纳入本地灭火救援联勤联动体系，参与周边区域灭火处置工作。 业务训练制度 微型消防站应组织开展日常业务训练，训练内容包括体能训练、灭火器材和个人防护器材的使用等。 一、体能训练 体能训练必须遵循运动规律，坚持循序渐进的原则，高标准严要求、科学适度。 （一）训练中要因人而异，循序渐进，逐步加大训练强度。 （二）在进行大运动量、高强度极限训练时，要做好腰、膝、腕等部位的保护工作。 二、灭火器材和个人防护的业务训练 坚持从实战需要出发，立足现有灭火器材和个人防护装备，经常性的组织