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公共基础知识法律知识：行政处罚法考情分析【导语】在事业单位公基考试中，行政执法素质的考核主要包含六大内容，他们分别是：行政处罚法、行政许可法、行政复议法、行政诉讼法、行政强制和国家赔偿法。目前来看，出题以纲为本，灵活多样;题目难度不大，考点较细。下面中公事业单位考试网就其中行政处罚法的出题形式、考试重点等内容为考生做梳理。一、以法条为中心(法律及司法解释)出题方式：根据法条设置题目。【例1】《行政处罚法》是经八届全国人大常委会第()会议审议通过，共()章()条。A.一次，10、84B.二次，8、84C.三次，10、64D.四次，8、64解析：正确答案D本题是典型的的完全记忆型题目，因此作对此题的关键就是对法条准确的理解和记忆。1996年3月17日第八届全国人民代表大会第四次会议通过，共8章64条,1996年3月17日公布，自1996年10月1日起施行。比如行政许可法是八届全国人大常委会第四会议审议通过的，共8章83条，与之对比记忆效果更好。此类题目也是最简单的题目，基本就是送分题型，所以掌握方法对比记忆，举一反三，达到事半功倍的效果。二、理解与记忆相结合此类题型，相对第一种考试难度有所增大，不但要求掌握住知识点，还要学会推理运用，牢固掌握，灵活应对，秒杀一切题型。【例2】下列行政处罚，程序合法的是()。A.小王和人打架斗殴受到了处罚。小王为自己的行为辩解，公安人员认为小王认错态度不好。于是在其权限范围内，选择了最重的处罚B.王某是某税务局工作人员，经过调查，拟对一起偷税案件进行处罚。后来当事人按照法律规定要求举行听证。领导决定由王某主持听证，另外两名税务局工作人员协助其工作C.小李骑自行车带人被交通警察发现。交通警察在对小李出具了罚款20元的通知单后，当场收缴了罚款D.某地一家酒店开张后不久，公安人员便衣对其进行调查，发现该酒店向房客提供色情服务，遂决定对其进行处罚。酒店经理要求他们出示身份证件，公安人员予以拒绝解析：正确答案：C本题考查行政处罚的程序，对程序的考查是每年考试的重点，占行政处罚的五分之三，因为程序是否合法直接决定了处罚的效力问题，所以无论在考试中还是实际执法中都是重中之重。选项A，在行政处罚中必须保障当事人的程序性权利，即当事人享有陈述、申辩的权利。执法人员不得拒绝，也不得对当事人的辩解、陈述加重处罚。因此A选项错误。选项B，在普通程序中，涉及较大数额罚款和责令停产停业，吊销许可证的行政处罚时，应告知当事人有要求举行听证的权利，当事人要求听证的，行政机关必须举行听证，主持听证的人员不得是本案调查取证人员。选项中王某参与过本案调查，则不得主持听证，因此B选项错误。选项C，本题考查行政处罚的简易程序，简易程序中20元以下罚款可以当场收缴。因此本题交警可以当场收缴罚款。选项D，本题考查行政处罚中在进行调查取证之前，执法人员有告知义务，表明自己身份，出示证件的义务。此题拒绝出示证件是程序违法行为，因此D选项错误。三、注意解题思维，学会推理、转化。【例3】某省人民政府为加强对网吧的管理，准备制定地方规章《某市网吧管理行办法》。该暂行办法中可以设定的行政处罚种类包括()。A.责令停业B.吊销营业执照C.一定数额的罚款D.警告E.没收违法所得解析：正确答案：C、D此题是多选，考查大家处罚权的设定，要求大家一方面要掌握各法律法规都是由谁来制定的，还要求哪些法律法规都有权制定哪些行政处罚。此题就考查地方规章的设定权，地方规章仅可设定警告和一定数量的罚款，对于罚款的具体数额由国务院规定，地方规章主要由省级和较大市的人民政府有权制定。因此，本题中，某省人民政府制定某地方规章可以设定的处罚包括，警告和一定数量的罚款。以上是中公事业单位考试网为各位考生整理归纳的行政处罚法考试分析，供大家参考借鉴!例如处罚的种类、处罚权的设定是行政处罚法中的必考点，还望考生们认真准备!