加强基层领导班子教育与监督的思考.docVIP

加强基层领导班子教育和监督的思考 ——甘南州国家税务局党组书记、局长 阿桑 加强队伍建设是税务机关永恒的主题，加强队伍建设的关键，是建设一支作风过硬、精通业务、善于带队的领导班子队伍。税收工作中，80%以上的干部工作在县级以下的基层，加强基层领导班子建设，对带好基层干部队伍，提高税务干部队伍的整体素质，具有重要的作用。从工作实际来看，省局和州局党组，对基层领导班子建设，每年都从不同的层面、不同的角度提出一些新的思路、新的重点和工作任务、新的办法和措施，使基层领导班子建设一直在不断提高。多年来，甘南州国税系统基层领导干部带头弘扬“敬业、效率、荣誉”为核心的甘肃国税精神和“缺氧不缺精神，艰苦不怕吃苦，工作争创一流”的甘南精神，尤其是过去的两年，在组织收入和维护稳定的任务都十分艰巨的情况下，全系统基层领导班子和基层领导干部发扬吃苦耐劳、苦干实干、乐于奉献的精神，在困难和挑战面前表现出了过硬的政治素质和扎实的工作作风，树立了良好的形象，发挥了重要作用。自2003年以来，甘南州国税局已连续7年超额完成了税收任务，近三年税收收入平均增幅超过了30%，为全州经济社会发展做出了国税部门应有的贡献。但是随着经济的发展和征管改革的进一步深入，有的同志受时下不良风气的影响，世界观、人生观、价值观发生扭曲，我州国税系统基层领导干部队伍也出现了浮躁之风、利己之风、消极之风。主要表现在，有的领导班子凡事只求过得去、不求过得硬，只求守摊子、不求创新，只求不出问题、不求开拓进取；有的班子和干部组织纪律观念淡薄，自由散漫，我行我素，没有一门心思地投入到工作之中；少数领导干部对自己要求不严，把个人利益看的过重，不注意维护自身形象；有的班子和干部对党的路线、方针和有关税收政策不刻苦学习，对文件不认真研读，对税收改革发展中出现的新情况新问题不作深入思考，热衷于吃喝玩乐、迎来送往，随波逐流等。 一、加强思想政治素质和作风建设，提高基层领导干部的综合素质 思想政治素质是立身之本。作为贯彻国家大政方针和宏观调控的主要手段，税收工作具有很强的政治性，这就要求基层国税部门领导干部，必须具有良好的政治觉悟、坚定的政治信念。坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，树立社会主义荣辱观。筑牢抵制各种错误思想侵蚀的防火墙，始终做到对马克思主义信仰坚定不移，对共产主义信念坚定不移，对改革开放和现代化建设的信心坚定不移，对党和政府的信赖坚定不移，在政治上始终保持先进性。 深入开展爱国主义和集体主义教育。结合民族地区的实际，增强基层国税部门领导干部对中华民族的归属感、中华文化的认同感，激发大家的爱国热情，坚定跟党走、走中国特色社会主义道路的信心和决心，激发干部爱祖国、爱税收事业的热情，从自我做起，从点滴做起，把对祖国和对税收事业的热爱体现在做好本职工作和无私奉献中。 对基层国税部门领导干部加强形势教育。明确当前面临的形势和肩负的使命，牢固树立机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识和忧患意识，不断提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、稳定发展的能力、处理利益关系的能力、处置突发事件的能力和务实创新的能力，以能力提高促观念转变。目前，要在全州国税系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动。学习型党组织努力做到“五个好”，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀共产党员努力做到“五带头”，即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。认真对照创先争优活动的要求，切实解决自身存在的突出问题，使创先争优活动的要求转变为自觉的行动，实现推动科学发展、共建和谐税收、服务纳税人、加强基层党组织的目的，着力打造一支敬业、的基层国税干部队伍。扎实做好培养选拔年轻干部工作，合理使用各个年龄段的干部，继续做好培养选拔女干部、少数民族干部工作。进一步完善后备干部管理制度，探索后备干部培养锻炼的新方法、新途径。 7