党群工作如何紧密结公司中心工作,促进转型发展,提升党组织的战斗力.docVIP

党群工作如何紧密结合公司中心工作，促进转型发展，提升党组织的战斗力? 随着我国经济体制改革的不断深化，现代企业制度的不断完善，社会变革对企业影响的不断加深，企业党建工作迎来了新的挑战。党中央明确指出加强企业基层党组织建设，要充分发挥基层党组织的作用，促进企业各项工作不断健康和谐发展。企业基层党组织的工作是企业党建工作的基础、落脚点，在新形势下，如何围绕企业和谐发展中心做好基层党组织工作，更好地发挥党组织政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是企业面临的现实课题。　　 　　 　　 　　 ,实现企业民主决策、科学决策，减少和避免决策失误，推进企业沿着健康轨道发展的有效制度和措施。积极参与企业重大问题决策，这是充分发挥企业党组织政治核心作用的基本保障。一是必须坚持党组织参与企业重大问题的决策，积极参与支持行政领导实行民主决策、科学决策，并依靠党组织的力量保证决策的贯彻落实。二是企业党组织参与重大问题决策必须用制度来保证，实现企业决策权力的规范化。 　　 　　 “围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的要求，使党建工作与企业发展融为一体，形成联动互补、协调运作的格局，切实把政治优势转变成发展优势。 　　 　　 “五强”党组织和争做“五先”共产党员活动为契机，促进党建工作上水平。要维护企业和社会稳定，坚持和完善企业民主管理制度，不断扩大党的群众基础，不断加强和改进党的建设，增强企业党组织的凝聚力、号召力和战斗力，促进企业不断提高经济效益、社会效益和市场竞争力。 　　 　　 　　 　　 　　 　　 “先进支部”建设，真正把支部建设成为能够带领全体员工推进企业健康发展，促进企业管理规范、管理上水平，能打硬仗的坚强战斗堡垒。 　　 　　  实践证明，企业文化也是竞争力。企业文化是企业内在的精神凝聚力量，是企业可持续发展的精神保证。党支部要始终注重企业文化建设，自觉把企业文化建设定位在能促进企业健康快速、可持续发展的高度上，发挥优秀文化引领、塑造、凝聚、导向作用，用企业文化凝聚全体员工，形成向心力，增强党支部的感召力。 　　 　　 　　  企业党支部要有针对性地对政治素质较好，有一定工作能力和业务水平的企业管理人员、专业技术人员和一线员工开展信仰教育，积极引导优秀员工向党组织靠拢，发展新党员。把优秀人员凝聚到党组织中来，发展壮大党员队伍，为党的事业输送新鲜血液和优秀人才。 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 “我靠企业生存，企业靠我发展”的理念，做到“一个党员一面旗”。做艰苦奋斗、无私奉献的表率,在精神状态上要不畏艰难、百折不挠；在对待工作上要求真务实、扎实苦干，廉洁奉公、勤俭办事；在同员工的关系和态度上，要同甘共苦，全心全意为员工谋利益。党员要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，敢字当头，扎实工作，创造性地完成企业的各项工作任务。 　　 　　 　　  党员要树立远大理想，发扬无私奉献、爱岗敬业的精神以及健康向上的企业精神，带领群众把企业的各项工作推向前进，做企业精神文明的标兵。同时，还要带头克服困难，处处以身作则，做好群众的思想政治工作，通过模范作用带动周围的群众做好各项工作，使企业的工作质量、服务质量不断得到提高。　　 文秘热线--资深的文秘专业网