大田洼乡上半年工作结及下半年工作谋划.docVIP

大田洼乡上半年工作结及下半年工作谋划.doc

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大田洼乡上半年工作结及下半年工作谋划

大田洼乡上半年工作总结及下半年工作谋划 今年以来,在县委县政府的正确领导下,大田洼乡紧紧围绕县经济工作会上提出来的发展目标,坚持以科学发展观为统领,立足本乡实际,依靠全乡各级干部和广大群众,以务实的工作作风,狠抓各项工作任务的落实。截止到6月底,全乡工商税收入库4.93万元,比去年同期减少30%,占年任务的14%;固定资产投资400万元,比去年同期降低20%,占年任务的16%;引进外部资金180万元,比去年同期降低10%,占年任务的36%。现将半年来,全乡工作开展情况总结报如下。 抓项目,调结构,促经济 (一)项目工作进展顺利。上半年,投资14.5万元,在小井头村修筑了护地坝500米;投资7万元,在小井头村实施引水工程1处;投资17.5万元,在大井头村实施护地坝60米,拦洪坝350米;投资6万元,在小田洼和油坊两个村各建健身广场1处,配有蓝球场,乒乓球案等设施。投资8万元,在油坊村建柴鸡厂一处,占地30亩,建筑面积100多平米,引进小芦花柴鸡600多只,日可产蛋40斤左右,主要销往张家口、宣化等地。投资18万元,在油坊村建养猪厂一处,占地面积4亩,建筑面积1850平米,年可饲养肉猪1500多口。今年上半年在高家背和大田洼村建起烤房2个,计划解决剩余鲜杏储藏加工的问题。下半年计划在小井头村建开口笑杏核加工厂1个,通过把杏产品加工成杏干、可食杏仁等,延长产业链条,获取更多的经济效益。 (二)农业结构调整取得实效。我乡坚持加强退耕还林管护工作,积极宣传防冻花措施,引进科技防护药物,进行喷洒防冻膜试验;今年冻灾损失普遍降低,收到较好效果;调进张杂谷种2000斤,发展谷子种植面积达3000多亩,调进小白花脱毒薯3.5万斤,调进各种农药500多瓶。先后投资30多万元,在大小井头两村建立獭兔养殖小区1个,调进优良獭兔400组2000只,涉及农户107户,解决了当地獭兔品种不纯、效益不高的问题。同时全力抓好全乡畜禽的防疫工作。在扩大杏扁种植面积过程中,引进优质杏扁品种,完成嫁接优一、优二4000亩,精心加强管护,完成锄草扩穴 9500亩;在小长梁沿途坡头上补植新疆杨1200株;在春季农田水利基本建设工作中,我们把退耕地管护,森林防火和退耕地补植作为重要内容来抓,共补植补造杏树1500亩,栽植苗木13万株。 (三)民生工程有序推进。继续实施村村通维修工程,维修芦大线大田洼段塌方两处,大田洼至小井头塌方3处,完成了小长梁绿化1.8公里。按照上级要求加强校园安全保障,添置了安全防护设备,增设了保安人员。 二、搭平台,重科技,树典范 (一)深入开展三项活动。在创先争优活动过程中,针对乡情,确立了做强杏扁杂粮特色产业,打造远古文化旅游强乡的争创主题,各村围绕主题定制度,做宣传,做到户户围绕主题搞生产;干部作风建设活动开展过程中,以抓基础党建为重点,优化管理体制;三提升活动开展过程中,认真开展对标定位活动,在全乡范围内开展了百业标兵选树活动,出现了许多实实在在搞生产的农民标兵。 (二)提升选聘大学生村官带领群众致富的能力,加强对选聘大学生村官管理。选聘到我乡的大学生村官袁海涛同志,春节利用回家探亲的机会,自费参加培训,努力学习农村实用技术,从承德调进新优杏品种3个100多枝在任职村进行试接。同时,又选派他到北京密云县两合村牛场、沙坞村猪场进行了为期1个月的生态养殖技术学习。学习结束后,从北京乡云科技有限公司购买7瓶益生菌菌种和一份技术资料,并取得了该公司技术方面的大力支持。目前他正在利用学到的技术帮助群众搞生态养殖,在大田洼建试验点两个。 (三)抓好科学技术培训 上半年,累计组织开展以杏扁嫁接和獭兔养殖为主的培训班3期,受训人员300多人次。继续利用远程教育网平台,积极组织党员干部群众利用农闲时节,开展集中收看活动。 三、抓落实,强管理,惠民生 一是认真加强新形势下对农村“两委”干部的管理。随着农村“两委”干部换届选举,竞争程度的提高,意识的转变,强化管理,显得尤为重要和迫切,有的认为自己是选上来的,也吃上了财政饭,工作不做,高枕无忧。对此,乡党委及时制定出台了《大田洼乡关于对村级“两委”干部实行年度重点工作考核实施办法》,该实施办法从党建、计生、信访稳定、安全生产等八个方面,细化量化了20个小项进行考核,建立了奖罚分明的奖惩措施,直接与村党组织书记主任基础职务补贴、养老保险县乡村承担部分挂钩,从而提高了村两委干部工作的积极性,使他们认识到有所收入,也得有所作为,现在一个很明显的例子,乡开村干部会无一例迟到早退,更没有无故不到现象,作风大为改观。 二是千方百计落实好“两委”干部的报酬和待遇。 抓好农村干部队伍建设是农村各项工作的重中之重,各项工作的开展和落实人是第一因素。进一步落实以“一定三有”为主的激励关爱机制。有效地提高了他们的工作积极性和自觉性。上

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