- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
威海市商业银行发布016山东通达金融租赁有限公司招聘公告
威海市商业银行发布2016山东通达金融租赁有限公司招聘公告
经中国银行业监督管理委员会批准,山东通达金融租赁有限公司于2015年12月正式筹建。山东通达金融租赁有限公司(筹)(下称“公司”)是威海市 商业银行投资控股的全国性金融租赁公司,注册资本10亿元人民币,办公地分设在北京、济南两地。公司将以金融租赁的特色产品服务于实体经济,以服务“大交 通”行业和产业链上中小微企业为核心,同时支持国家新型城镇化建设、民生工程、基础设施以及战略性新兴产业等领域发展。公司坚持走独立法人的公司治理和市 场化的发展道路,以市场化的经营理念与激励机制,力争在较短时间内成为具有鲜明特色和核心竞争力、经营稳健、风控严密、业绩优良的国内一流金融租赁公司。 为满足发展需要,现面向社会招聘各类优秀人才,诚邀有志之士加盟。
一、应聘人员基本条件:
(一)全日制本科(含)以上学历;
(二)年龄35周岁以下;
(三)身体健康、诚实守信,无不良行为记录;
(四)具备与岗位条件相适应的工作经验和技能,金融从业3年或相关专业领域3年以上一线工作经验;
(五)综合素质优秀者可适当放宽条件。
二、招聘职位及条件
(一)中层管理岗
1、业务部总经理岗(4名)
工作地点:北京、济南
岗位职责:负责拓展目标客户、设计项目租赁方案及完成尽职调查;负责客户关系管理及租后管理等工作;完成公司经营层下达的本部门各项经营指标任务;定制金融租赁产品及方案设计,开拓分管市场内的新租赁业务领域。
职位条件:租赁行业工作经验5年以上;财务管理、会计、金融、工科类等相关专业;熟悉交通、海洋等相关行业租赁市场情况,了解金融租赁业务相关的税务法律法规;具有良好的组织协调能力、谈判能力、领导管理能力。
2、资金财务部总经理岗(1名)
工作地点:北京、济南。
岗位职责:制订公司财会制度,负责公司预算管理、财会管理、公司绩效考核及财务预算;根据公司战略规划,组织编制、实施财务预算,执行预算日常管 理,对预算执行情况进行监督;负责制定公司中长期及年度融资战略规划及制度体系;定期审核并提交公司财务情况分析报告,为经营决策、业务发展提供财务方面 的决策依据;负责管理公司市场风险,进行流动性风险、利率风险等各类风险的计量和管理。
任职条件:财务管理、会计、金融等相关专业,6年以上工作经验,金融行业或租赁行业工作经历者优先;熟悉金融企业财税法律法规,具有丰富的行业及业务知识,良好的风险控制能力和沟通能力。
3、风险管理部总经理岗(1名)
工作地点:北京、济南。
岗位职责:协助管理层分析和评估风险管理战略和政策,规范和完善公司租赁业务流程和风险管理流程;负责评估与监督信用风险、操作风险、市场风险、项 目风险等;负责制订资产质量控制目标,进行租赁项目风险审查,组织召开租赁项目风险审批会议;负责制定并落实公司内控合规管理制度。
任职条件:金融、法律等相关专业,5年以上工作经验,金融行业或租赁行业工作经历者优先;具有良好的风险控制能力、组织协调能力和客户服务意识;熟悉租赁业务特点和业务流程,熟悉风险管理方法与原理。
4、运营管理部总经理岗(1名)
工作地点:北京、济南。
岗位职责:对公司重大决策提供法律意见;开展租赁项目放款管理;参与公司重要决议、规章制度及重大经济活动相关法律文书的起草和修订;对公司各项业务经营管理活动进行法律咨询;负责重大诉讼事务的处理;制定和完善法律事务管理制度和管理流程,并组织实施。
任职条件:金融、法律等相关专业,5年以上工作经验,有金融行业或租赁行业工作经历者优先;熟悉租赁业务特点和业务流程,掌握风险管理、合规管理的方法与原理;具有良好的风险、合规控制能力、组织协调能力和客户服务意识;具有良好的谈判能力、领导管理能力。
5、综合管理部总经理岗(1名)
工作地点:北京、济南。
岗位职责:制定和完善公司行政后勤、人力资源、信息建设、党群文宣等各项管理制度;组织起草公司工作计划、总结、规划等;组织对外宣传及对外联络协调工作;负责公司人力资源管理、固定资产管理、信息科技管理。
任职条件: 5年以上工作经验,有金融行业或金融租赁行业工作经历者优先;具有较高的政治觉悟,熟悉劳动法规,了解人力资源管理的基本方法和相关原理,了解IT管理基本思路。
(二)其他岗位
1、业务部
(1)业务经理岗(若干名)
工作地点:北京、济南。
岗位职责:开拓细分市场,拓展业务领域和业务渠道;开发设计项目租赁方案及完成尽职调查;负责客户关系管理及租后管理等工作。
职位条件:财务管理、会计、金融、工科类等相关专业,3年以上工作经验,有金融行业或租赁行业工作经历,熟悉交通、海洋等相关行业租赁市场情况;了解租赁市场业务相关的税务法律法规;具有良好的组织协调能力、客户管理能力及服务意识。
(2)业务助理岗(若干名)
工作地点:北京、济南。
您可能关注的文档
- 外研版初三英语下册Revision module A.docx
- 外研版小学三年级英上册Modile5_Unit1_How_many_教学设计及反思.doc
- 外研版小学英语三年下Module 10 Directions Unit 1.doc
- 外研版小学英语第六Module5 Unit1 It.doc
- 外研版英语九上Moule 1-2复习资料.doc
- 外研版英语九年级上odule8Unit3 Language in use教学设计 2.doc
- 外研版英语六年级上第六模块第二单元教案.doc
- 外研版英语必修一Mdule1_知识点教案.doc
- 外研社英语新版七年册(M1__M2__M3全解).docx
- 外经贸会计硕士管理联考综合复习建议.doc
文档评论(0)