安全、质量是企业发生命线,争当合格员工“活动方案.docVIP

新 疆 大 黄 山 豫 新 煤 业 有 限 责 任 公 司 文件 　　　　　　 公司综合办发〔2012〕6号 签批：李炳田 关于深入开展“安全、质量是企业发展生命线 争当合格员工”活动方案 公司党委为了切实加强和改进基层党建工作，结合目前开展的基层组织建设年活动，继续以“创先争优”活动为载体，紧紧围绕公司的中心工作，延伸开展“学先进，树典型，煤矿安全生产是企业发展生命线”为主题的大学习大讨论活动，力求做到“五个融入”(即：同安全生产工作相融入；同强化产品、工程、服务质量工作相融入；同树立“真诚、同心、感恩”的豫新精神相融入；同公司落实“两述两化”相融入；同加强员工感恩教育相融入)。强化“责任有我，我必负责；安全有我，我必安全”的安全理念，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，树立典型，比学赶超，规范行为，克服困难，勇于奉献，争创一流，在巩固已经取得的活动成果的基础上，深入开展“安全、质量是企业发展生命线，争当合格员工”活动。主要目的是全面提升职工的安全思想意识和质量意识，以安全、质量作为企业发展的生命线，做好“过紧日子”的思想准备，“比安全，比干劲，比奉献，争当合格员工”，强化“两述两化”有效开展，促进公司质量标准化建设，推动公司跨越发展和长治久安。现制定出深入开展“安全、质量是企业发展生命线，争当合格员工”活动方案如下： 一、指导思想 紧紧围绕公司的中心工作，全面提升基层党支部贯彻执行公司党政决策部署的凝聚力、战斗力和创造力。结合抓好质量标准化建设，落实“两化两述”工作，加强安全生产管理，强化安全理念灌输和员工感恩教育，促进员工规范行为养成，激发员工“比安全，比干劲，比奉献，争当合格员工”的积极性。在深入开展此项活动中，既要看到企业目前存在的困难，又要积极创造有利条件，发挥思想政治工作优势，坚定信心，逆流而上，创新机制，增强效益，为实现公司跨越式发展和长治久安提供强大的思想保证，为党的十八大胜利召开争取优异的工作成绩。 二、组织机构 为确保开展活动有实效，见成果，特成立活动领导小组。 组 长:侯铁军 许三姓 副组长:李炳田 陈 彪 成 员:李丁夫 关建国　赵军峰　崔景民 顾爱龙 赵云锋 王志清 刘如明 苟战荣 高向东 刘红英 陈 朝 设立活动领导小组办公室 办公室主任：刘红英　 副主任：王建珍　王学明　 姜　煜 办公室成员：史战旗　闫迎春 何泽宏　王泉胜 黄建明 吴新华 王国军　闫志辉　 战卫峰 方　伟 廖远银 黎俊民 王运健　 三、活动步骤 第一阶段：2012年8月1日至8月31日为深入开展“安全、质量是企业发展生命线，争当合格员工”活动学习教育阶段。各单位党支部结合本单位制定的各项工作目标，“强化学习教育促安全，落实“两述两化”促质量，加强感恩教育比奉献”。号召员工“比安全，比干劲，比奉献，争当合格员工”，以身边的先进典型人物作表率，营造出比学赶超的学习氛围。尤其是要以安全学习为重点，筑牢全员安全意识和质量意识，降低生产成本，提升管理水平。以落实“岗位描述”和“手指口述”为主要内容，让本单位员工立足本职岗位，明白“干什么”和“怎么干”，规范操作行为，杜绝各类安全事故发生。 在第一阶段，各单位党支部制定出活动计划。8月份，各单位党支部结合实际，组织各班组、各岗位工种职工进行《手指口述》和《岗位描述》考试。由综合办公室派出人员进行监考，对于第一次考试不合格的员工，给予罚款100元，并且要进行补考；对于第二次补考不合格的员工，给予罚款200元；对于第三次考试补考不合格的员工，则建议给予换岗。同时，公司综合办公室组织离退休干部职工组成宣讲团，在公司员工中开展“感恩教育”。组织老同志宣讲团在大黄山矿区与白杨河矿区进行宣讲，主要讲述建矿54年以来，老一辈大黄山建设者们艰苦创业的历程，让新一代豫新职工“不忘昨天，珍惜今天”，感恩企业赋予的今天的幸福生活。注重以党建带团建，由团委组织“感恩于心，回报于行”演讲比赛，各单位选派两名选手(其中一名选手必须是职工)参加。开展“感恩于心，回报于行”征文活动，每个单位要选送两篇征文。公司将组织进行有奖征文评比，对于获奖人员给予及时奖励，并且将获奖征文在《黄山人报》及时刊登，在公司广播站及时播出。 8月上旬，利用10天时间，在8小时工作之余，组织职工进行军事队列训练，从而提高公司的执行力，规范员工行为。自开展此次军训活动后，要求各单位员工在接受上级领导检查本岗位工作时或与上级领导面对面时，做到先敬军礼，并且口头报出本人姓名及工作岗位(职务)。同时，规范着装，时时处处要体现出豫新公司员工“守纪律、讲礼貌、重形象”的新精神风貌。在开展“比安全，比干劲，比奉献，争当合格员工”活动期间，综合办公室抽派专人组成督查小组