(word)国家政策对员工管理规章制度.docVIP

2012年全国高考模拟参考部分 员工管理规章制度 第一篇 大学事业部员工守则 第一条 尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。 第二条 发挥团队精神，通力合作，同舟共济，同为大学事业部的明天奋斗，不得有个人崇拜。 第三条 遵守本事业部一切规章制度、通告与公告的管理。 第四条 全体员工必须时常加强自己的工作技能，以达到工作上精益求精、提高工作效率的目的。 第五条 不得泄露事业部商业上的机密，或假借权职，贪污舞弊、接受招待或以大学事业部名义在外招摇撞骗。 第六条 不得携带违禁品、危险品或与工作无关的产品进入工作场所。 第七条 不得私自携带公物（包括人事资料及复印件）出公司。 第八条 不得经营与本公司类似及职务上有关的业务。 第九条 员工应注意保持工作环境的清洁。 员工在工作时间内不得怠慢拖延，工作时间内应全神贯注，严禁看电影、打游戏。 员工在工作时间内，未经批准不得接见亲友或来宾、与参观者谈话等，如确因重要事故必须会客时，应经领导人员批准后方能接见，时间不得超过15分钟。 第十二条 按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。 第十三条 公司内的每一位员工应准时参加公司召开的每一项会议，认真听取会议的内容并做好记录。 第十四条 每周一次例会，员工应勇于发言，提出自己对公司的建议或意见。 第十五条 有意见或建