员工考勤及休假制度.docVIP

员工考勤及休假制度 为加强企业考勤管理，严格劳动纪律提高工作效率，现根据公司劳动人事管理制度及 参考国家劳动法有关规定，特拟订本考勤制度。 一、工作时间 1、每周星期一到星期五为公司工作曰，星期六上午为公司例会。 2、公司夏季作息时间为（上午9:00至12：00）、（下午14:00至17:30），冬季作息时间为（上午9:30至下午18:00）。 （注：夏季作息时间为五月一日到十月一日，冬季作息时间为十月一日至次年四月三十日）。 二、考勤制度 1、公司在工作日对员工实行考勤制度，考勤项目包括：出勤，缺勤（旷工）、迟到、早退、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、工休假、补休假、考勤由行政部门派专员负责，考勤人员必须尽职尽责，一视同仁，不徇私舞弊，每天做好考勤记录。每月8号将上月考勤上报财务部，财务部根据考勤制度制定工资表单。 2、迟到：公司员工超过打卡时间半个小时之内的视为迟到，超过半个小时的一律按旷工处理，确因特殊原因不到或迟到需补齐请假手续。 3、早退：上午12:00、下午5：30以前未请假班时间为17班时间为18处于条适于所有人员假手续定假日定处罚一次门15元的加班补助。 三、违纪及处罚 1、迟到、早退、旷工的，均视为违纪现象，皆应按照规定给予处罚。 2、迟到：十分钟之内的迟到一次扣发当日工资10元，十分钟到三十分钟的迟到每次扣罚工资20元，每月累计达6次以上的扣除当月奖金（年终发奖金时扣除）。 3、早退一次扣罚当日工资20元。 4、公司员工如无故擅自离岗20分钟以上，1小时以内者，视为早退一次，擅自离岗1小时以上者，视为旷工半天。 5、旷工一次扣罚三天工资，三天旷工扣罚当月奖金（年终发奖金时扣除）及工资的一半作为上 贵阳亚华工贸有限公司 二零—六年贰月 员工通用项目考核表 发【3】（） 编号：务：职人： 考核项目核要素内容准项评核份职业道德 （6）分素质爱岗敬业、尊重领导结精神关心他人、团结协作，配合支持工作钻研业务，勤奋好学，工作积极上进态度对同事客户热情周到，维护公司形象，不诋毁公司声誉，主动积极创造公司良好氛围。工作态度 （5）分守度遵守公司规章制作情况满勤积极性对高标准做好职务内的业务的热情责任性完成本职工作的持续性和责任性协调性与同事、上司合作的情况工作成果 （0）分计划有完成任务的具体计划安排（包括：按规定写日志、同计划完成情况、本职工作的临时安排的工作、真写信息跟踪表）意识在保证无超成本的前提下努力减少了时间物质上的损失能力在自己的工作岗位上能够提出问题并有解决问题方案。殊成果能给公司在某方面解决重大问题。效率工作效率高、速度快、成效高结果意识对安排的工作有好的结果，努力完成并能按照汇报。其它管理 （9）分能源管理节约能源（水、电等）设备管理爱护设备，保养好财务管理节约开支，精打细算，遵守财务制度物资管理按计划领用物资，节约，杜绝浪费消防安全安全防火意识强，能主动做好工作环境意识做好自己的卫生工作，无乱堆垃圾现象服从公司安排的卫生打扫工作保密意识保守公司商业机密总分（00）得分评语： 工作安排函 事宜完成时间执行人监督人执行人承诺：监督人承诺： 工作安排函 事宜完成时间执行人监督人执行人承诺：监督人承诺：