文化倾向与薪酬偏好查问卷(正式版本).docVIP

调查问卷 尊敬的女士/先生： 您好！我们是石家庄经济学院课题小组，研究的主题是“文化倾向与薪酬偏好”，需要取得一些实证研究用的数据，希望能获得您的支持。本问卷填写大概需要30-40分钟时间，采用的是匿名方式作答。答案没有对错之分，您只需要尽量真实地表达出您的意见即可。调查内容完全为学术研究所用，不涉及贵单位和个人的任何商业机密。本课题组保证您所填写的一切将会被严格保密！非常感谢您的参与和支持。 石家庄经济学院课题组 2015年1月 1、基本信息（如果是选择项，请在备选项□处打√或涂成不同颜色） 1、您的家庭所在地是__________省（市、自治区）_________市__________县（区）___________村 2、您的性别是： □男 □女 3、年龄：□20岁以下 □20-24岁 □25-29岁 □30-34岁 □35-39岁 □40-49岁 □50-59岁 □60岁及以上 4、您是否为独生子女：□ 是 □ 否 5、婚姻：□未婚 □已婚 6、教育程度：□初中或以下 □高中 □中专或职高 □大专 □本科 □硕士及以上 7、您的个人月总收入： □低于2000元 □2001元-3000元 □3001元-5000元 □5001元-7000元 □7001元-9000 元 □9001元-12000元 □15000元以上 8、工作年限：□未满1年 □1-3年 □4-6年 □7-9年 □10-12年 □13-15年 □15年及以上 9、您所在工作单位名称：______________________________________ 10、您所在工作单位所处行业：□银行 □证券公司 □信托机构 □保险 □信用社 □小额贷款公司 □其他 ________________________ （请简要填写） 11、您工作单位的组织性质：□国有企业 □民营企业 □外商独资企业 □中外合资企业 □政府机构 □公益组织 □院校 □其他组织______________（请填写） 12、您所在的部门是：□研发设计部 □生产制造部 □销售部门 □财务部门 □管理部门 □其它部门______________（请填写） 职位类别：□高层管理干部 □中层管理干部 □一般管理人员 □技术/研发人员 □后勤/服务人员 □市场/营销人员 □工人/操作人员 2、传统文化倾向 一、对下面的表述，请您在同意的分值对应空格处上打“√”， 1=非常不同意 2=很不同意 3=有点不同意 4=不确定 5=有点同意 6=很同意 7=非常不同意 非常不同意 1 很不同意 2 有点不同意 3 不确定 4 有点同意 5 很同意 6 非常同意 7 JT1 团体利益比个体利益更重要。 JT2 团体成就比个体成就更重要。 JT3 被你工作团体的成员认可是非常重要的。 JT4 员工要追求个体目标应该先考虑团体利益。 JT5 领导们应该鼓励个体忠诚于团体，即使牺牲个体目标。 JT6 个体需要为了团体成就放弃自己的目标。 JT7 个体利益比一切都重要。 1 2 3 4 5 6 7 DJ1 上级领导应当做出大多数决策，不用与下级商量。 DJ2 与下属打交道时，领导使用权威和权力往往是必要的。 DJ3 领导不必经常询问员工的意见。 DJ4 领导应当避免与员工在工作外进行社会交往。 DJ5 员工不应该抵触领导层做出的决策。 DJ6 领导们不应该把重要任务委派给员工。 DJ7 年轻人可以批评他们的老师和领导。 DJ8 权力小的人应该服从权力大的人。 1 2 3 4 5 6 7 HX1 容忍一切是一种美德。 HX2 我强烈赞同“家和万事兴”的观点。 HX3 与别人和谐相处是取得成功的重要条件。 HX4 维持人际和谐是生活的一个重要目标。