国有明水林场标准化建设简介送天保办.docVIP

明水林场标准化建设工作落实情况 全面落实兴安盟标准化林场建设，充分发挥国有林场在经济和生态建设中的主力军作用，促进国有林场健康发展，明水林场于2010年启动标准化林场建设，明水林场是建国初期兴建的国有林场，历经五十年的风雨，原有办公用房随几经维修但也陈旧不堪，随着天保工程的实施，林业局领导非常重视改善基层林场的办公和生产生活设施，明水林场标准化建设软硬设施两方面建设正在完善当中。 和谐民主方面。 明水林场在领导班子团结奋进，锐意进取；各项民主制度全面落实；实行场务公开，公开透明执政；民意测验满意度达90%以上；职工遵纪守法，无违法乱纪行为；稳步推进我场各项建设。 二、经济运行方面。 在林场广大干部职工的努力下，林场经济运行平稳，逐步完善经济运行机制，使林场具有了一定的发展后劲；净资产稳步增长。 三、产业发展方面。 明水林场“一场一品”建设全面发展，标准化奶牛养殖园区奶牛养殖户16户，按年初计划年底发展到600头。 现日产奶量达1100公斤，园区带动无岗职工再就业52人，每户年收入可达到4万元—6万元，使无岗职工真正实现了脱贫致富的目标。 有机种苗繁育基地建设初具规模，园区面积达1000亩，带动66名无岗职工实现再就业，基地种苗繁育专以“云杉、樟子松”树种为主。今年育苗基地销售杨树苗368万株，培植杨树种苗427.8万株、樟子松种苗7万株、云杉种苗28万株、新引进河南白榆9000株、银中杨30万株，每户平均投入成本为1.7万元，每户纯收入达2.1万元。基地现从事林木育苗工作的职工占林场职工总数的30%以上；且收入均达到林场在岗职工工资以上。我场已实现 “一场多品”的发展目标，林场领导班子为无岗职工谋出路、找项目，为使职工们逐渐的富裕起来，林场不断探索，深入各地区调研，为广大职工寻找适合本地区发展的产业项目。经过职工们亲身实践后，效益明显也很理想，通过成功先例我们可以把他们的养殖、种植技术进一步推广下去，让更多的无岗职工走上这条可行的致富之路。 四、生态建设方面 明水林场施业区面积64684公顷，管护体系全面完善，管护责任层层落实到位，全面实现“三防”（防火、防盗、防虫）和“四无”（无森林火灾、无偷砍滥伐、无森林病虫害和无非法占用林地行为）工作，符合国家和自治区林业厅的要求。 五、森林经营方面 明水林场科学编制森林经营方案，制定林场中长期发展规划，严格执行森林经营技术规程，认真推广林业实用技术使营林质量达到了国家规定的标准以上，林业建设完成率达100%。 六、基础设施完善方面， 局领导非常重视和改善基层林场的基础设施建设和办公环境，明水林场于2010年9月开始破土动工，标准化林场办公楼正在建设施工当中。原有旧办公用房面积420平米，历经尽五十多年的风雨，冬季取暖暖及其它辅助设施陈旧老化，虽然多次维修，但也陈旧不堪，随着天保工程的实施，在林业局领导高度重视下，全面改善了基层办公环境。在林场标准化新办公楼全面完工后，林场将计划完善场院水泥地面及沙土地硬化，楼前绿化、修建停车场、花池、国旗杆、等基础设施工作，确保场区环境优美，极大地改善机关工作人员的办公环境。 七、林场管理方面。 明水林场根据核定的编制，全面推行竞争上岗，择优录用；推行岗位工资和绩效工资；建立健全规章制度并且严格执行；全面规范档案管理；真正做到了值班有记录、巡山有日记；使林场各项工作管理有序。 社会保障方面。 林场职工在自愿的前提下全部参加了“五险、一金”，林业局还利用自有资金免除无岗职工“三险”个人缴纳部分。同时为生产经营工作中的在岗职工缴纳了人身意外伤害保险，为确保各项任务顺利完成提供了保障。 职工队伍素质方面。 明水林场现有职工246人，随着经济的发展，职工队伍素质建设全面提高，职工违法违纪率为零，林场管理人员80%以上具有中专以上文化程度；具有中级以上专业技术职称者占到50%以上；其他职工具有90%以上初中文化程度；初级专业技术职称已达100%。 职工生活方面。 明水林场职工通过育苗和其他自营经济收入，生活富裕，民风淳朴、家庭和睦，职工上岗率达到40%以上。个别贫困职工均已纳入低保，并展开一些自营经济，家庭生活基本得到保障，林区职工收入正在稳步增长。 明水林场 2011年4月25日