乡镇企业中的家经营问题.docVIP

乡镇企业中的家族经营问题 ——兼论家族企业在中国的历史命运 ? 企业管理是以一定的组织为基础的,组织能否按设计的目标运行,是与非正式组织或人事系统的性质密切相关的。中国农村的乡镇企业组织生存于特定的制度环境中,家族制度是其迅速成长的重要条件也是其长期无法超越的一个既定背景。中国的乡镇企业是社区经济,而社区中最为强有力的非正式组织就是家族组织。建立在家庭联产承包责任制基础上的乡镇企业,不论其具体形式是集体所有还是私人所有,都不能阻挡家族力量的强有力的渗透,只是程度不同而已,这就给企业的经营管理造成了特殊的环境和条件。因而研究乡镇企业中的家族组织,对于正确地认识目前中国乡镇企业的现状,发现面临的矛盾,探究其发展的前景,都是十分重要的。考察中国的乡镇企业,必须考察家族企业,家族企业在中国企业组织形式的现在和将来即使不是最重要的也是最重要的种类之一。美国学者吉尔伯特·罗兹曼认为“家庭和血缘有一切理由能构成研究前现代中国的第一主题。”同样，我们认为家族式经营有一切理由成为研究当代中国乡镇企业的一个重要主题。 ?? 西方管理理论的发展是以对员工人格的哲学假设为标志的,与其经济社会进步的轨迹相适应先后有“工具人”、“经济人”、“社会人”的假设,但无论哪一种都是以个人为基本单元的。中国的乡镇企业中的员工虽然也是以个人面目出现的,但由于其浓厚的传统文化色彩和社区内家庭联产承包责任制的经济背景,从而决