技师、高级技师综合评审资料准备要求.docVIP

浙江省技师、高级技师综合评审佐证材料要求 根据省人力资源和社会保障厅的要求，申报技师、高级技师，不需撰写论文，采用综合评审（填写综合评审表并盖印）。因此，参评人员需准备评审佐证材料，根据评分标准提交材料复印件。 1、履行岗位职责能力 主要证明本人在单位从事哪方面技术工作，该工作的主要职责和复杂程度。教师说明承担的教学任务（附一些教学任务书、课表、聘书等复印件） 例：工作证明 XXX同志自1995年至2003年在本公司担任维修电工工作，2003年5月至今担任本公司维修电工班长，主要负责本公司XX车间的设备调试、电气维修工作及公司配电、……等工作。工作责任心强，认真负责，具的较强的业务管理能力。 2、工作业绩 主要证明工作期间解决技术难题、发明创造等情况。如发明专利（附专利证书复印件）、参加工程项目、产品设计、工艺改进、设备改造、设备维修等。 教师可提供一些技术开发项目（附合同复印件）、科研项目结题报告、课程改革方案、实验实习设备改造、教学方法改进等等材料。 例： 业绩证明 2001年3月，由XXX主持的《XXXXXXXX系统改造》项目效果显著，获公司技术创新优秀奖。该系统具有控制稳定、抗干扰能力强、受环境限制小等优点，……（此处省略N个字，请自选补充）,从而提高劳动生产率，降低成本，年节约成本N万元。 XXXXXXXXXXXXXXXX公司（盖印） 3、论文发表或编写教材 提供论文发表刊物封面、目录复印件，教材封面、参编人员等证明，论文获奖证明等。 4、学习能力 在职期间，参加过培训的情况证明。可提供结业证书、培训证明、等级证书、学分卡、培训通知、邀请函等复印件。 5、培训指导 带徒、指导学生等情况，带徒5人以上为满分。可提供带徒证明、指导学生实习、实训，培训上课等材料。 例：带徒传艺情况证明 XXX同志是我单位数控加工中心职工，该同志从事数控车工加工十几年，工作勤勤恳恳，任劳任怨，刻苦钻研业务，努力完成各项工作任务，是单位专业技术骨干。工作期间，带徒传艺，毫无保留地将自己的技术经验传授给年青一代。几年来，他带徒6人，经他指导的年轻职工，现都已能独立完成各项工作任务，同时获得各类职业资格证书。他们是：…… XXXXXXXXXXXXXXXX公司（盖印） 6、奖励 提供各类获奖证书复印件。科技奖、论文奖、先进工作者、优秀员工、技能能手、先进教师、竞赛获奖、指导学生获奖等等复印件。 7、年度考核 单位考核证明。交年度考核优秀、合格等相关材料复印件。 8、提交材料 1、浙江省技师、高级技师职业资格鉴定申报表2份（单位盖印）。 2、浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表1份（单位盖印，复印9份）。 3、身份证、学历证（与申报职业相关的最高学历）、职业资格证（高级工或技师）复印件各1份。（需带原件以便核对） 4、二寸白底彩照3张（2张粘在申报表上，1张上交做证书用）。 5、综合评审佐证材料一本（业绩证明、奖励证书等材料） 6、杭州地区的学员，可享受政府补助，需交劳动合同和身份证复印件各2份。 附件 浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评评分标准 项 目 配分 评 分 内 容 业务 能力 （40分） 履行岗位职责能力 10　 1、承担重要技术工作，工作责任重大得9-10分； 2、承担比较复杂的技术工作，解决较复杂技术问题得7-8分； 3、承担一般性的技术工作，解决一般情况技术问题得5-6分。 工作业绩 30　 1、解决过重大技术难题30分； 2、解决过关键技术难题25-29分； 3、解决过复杂技术难题20-24分； 4、解决过一般技术难题15-19分。 指导 能力 （20分） 论文发表或编写教材 10 单位内部交流或公开发表论文的酌情得1-5分。 参与开发职业技能培训教材、题库编写的酌情得1-5分。 学习能力 5 1、每年参加2次单位以外组织的业务培训得5分； 2、参加过单位以外的业务培训得3分。 3、参加过单位组织的业务培训得2分。 培训指导 5　 在各种学习活动中承担授课、指导的酌情给分； 或根据培养、传授徒弟的人数，徒弟技艺水平、比赛情况酌情给分。 荣誉 与奖励 （20分） 奖励 10　 技术革新项目获得省、部级奖励得10分；市、厅级奖励得8分；获得县级奖励得6分； 或参加省级一类竞赛前10名，二类竞赛前5名，得10分； 或市级一类竞赛前10名，二类竞赛前5名，得8分； 或县级一类竞赛前10名，二类或企业内部竞赛前5名，得5分。 获得荣誉证书省部级得10分，市厅级的8分，县级6分，本单位获得荣誉按单位规格得分。 年度考核 10 年度考核全部称职得6分，一次优秀加2分。 个人 资历 （20分） 学历 5 本科及以上学历5分，大专学历4分，中职及以下学历3分； 任职年限 15 任职资历满足申报条件得9分，